面試官詢問為什麼要從上一份工作離職、離職公司待遇、期望待遇、工作內容、環境等等，女生去面試會被問有沒有男友、有沒有要結婚
、生育計劃等等，很性別歧視的話題，甚至面談過程中給人有一種盤問在審問的感覺，氣氛不是很輕鬆自在，雖然面試官（有三位一起面試）一直說放輕鬆，但其中一位年紀年長的給人感覺很差
面試問答
公司待遇
僅有基本勞健保，其他都沒有...根本不是人力銀行寫的那樣，先把人騙去面試再說因為公司怎麼樣的所以目前沒有這些福利，超級傻眼
面試建議
整理環境很簡陋，只是有個地方辦公，跟我說這是興櫃公司我是不太相信，看起來很快就會倒，也沒啥人（大部分的人都在分五股分公司叫華新儀錶的）
業界內朋友說新任老闆蠻沒有實力，只想當官吃吃喝喝還救不活公司無任何營收，聽起來大頭症很嚴重，說公司機動性很高，講白了就是做事都沒計劃啦，想到了就要員工馬上幹啥，公司的頭都這樣了，想必底下的做事也不會沒好到哪裡去，公司年紀大的人居多，光談話過程（年長的那位面試官）做事一板一眼，無論是問問題或回答都抓不到重點在哪，年輕人若進去在溝通上會很辛苦
面試完後還會一直不斷跟你砍薪水，講那麼好聽積極爭取，給不了期望待遇又想要人，想要用50元銅板價吃王品的概念，甚至還要做一堆不是你應徵職務的工作內容喔，然後再說公司案子不多把事情合理化，進去後公司會把你洗去其他職務（好比司機變成換裝電表業務這類）
加上是傳產，公司文化一個蘿蔔一個坑，聽說內鬥派系很嚴重，各種鬼故事非常精彩，把誰弄走那個人就有機會往上升，沒實力也沒關係會當哈巴狗就好，把有實力的人都弄走以免被有實力的人取代自己，還有google上的評論，好評好話都是公司要求員工去洗出來的，裡頭也有員工自己的留言（離職員工的大實話），一顆星的那種才是真實的，以上就是我夢到的噩夢，給各位想去面試的勇者打預防針，若希望身心靈與薪水保持健康且合理，有更多值得優秀人才發揮所長的良心事業公司與正向環境
