一開始寫公司制式履歷
公司地址在五股工業區
面試邀請的公司是斯其大，結果進去之後，人資說是華新儀表，蠻困惑的？ 一開
始人資先面試：
會依照工作經歷逐步詢問工作內容，以及遇到事情的抗壓性跟處理方式，之後介紹公司的福利制度，人資表示公司近期才開始由她規劃獎金或調薪升遷制度，目前調薪獎金是沒有實際的保障，但是依照過去的經驗，都有發放三節跟年終，然後有提到公司近幾年有虧損，所以發放要看營運狀況。 人資談完之後接著面採購主管，
會先介紹職務內容，包含零組件電子件的採購以外，還有廠務的部分，比如說冷氣壞掉、天花板漏水之類的，還要跟會計對帳（就是所有有關於錢的東西都跟採購有相關） 有提到公司目前ERP還在導入階段大部分都是用Excel在做紀錄 這段面試無聲卡
兩個禮拜後接到人資的電話說，原本那個主管想要比較沒經驗的人～但因為我在他心中的分數蠻高的，同時機電採購也有在徵才，所以問我願不願意再去聽一次
這個職務就是直接在斯其大的了 二面機電採購：
一開始面試官是在另外一間公司的老闆，他說他跟華新儀表是合作夥伴，主要是幫華新把人訓練起來
之後會說明工作內容
機電工程的採購作業也是全靠Excel 目前工程採購這個職務在斯其大裡面是沒有半個人的，只有一個剛滿一個月的報價助理，年紀比較大，學習比較慢 這個職務主要是培養起來之後，可以讓業務去投標接一些機電工程的案子 後來談完就面部門協理
依照工作經歷詢問
說明內容
沒什麼記憶點
兩次面試都大概要1.5小時
面試建議
感覺有部分制度還在建立中
公司大部分都是靠台電的案子
可以做一下公司的功課
了解大概在做什麼
其他就是傳產會有的樣子
想像的到
