面試問答
為何會從業務助理又回到採購？
採購的工作發展性總是...
第一關人資先視訊面試，人資聊大概30分鐘左右她覺得沒問題會pass資訊給應徵單位的主管。若有再約第二次面試時間表示第一階
段過了。
面試提到是個快節奏的公司，目前台南這邊暫時無採購主管，處長暫時代職。沒有人一步一步的教但是有問題提問都會回答。
無法得知公司工作環境，線上面試時人資及面試官雖然是透過teams，但也只有聲音，並無看到對方的影象，只有我開影音兩個。
新人進去前兩週要寫日報，過後每週有週報，PPT也有需求（問了有公版），生管每週有產銷會議採購要進去聽。
午餐費用公司有補助，上班時間8:30-17:30，面試官提到大部分的人18:00左右就會下班。
有可能出差，大都一天來回。出差可能是去追料或供應商來往居多。有東莞、美國、越南等分公司，台南這邊的產線越來越多。
廁所會有阿姨幫忙掃，不用我們自己掃。個人座位自己掃，個人座位沒有垃圾桶，丟垃圾要丟到茶水間（類似茶水間）的地方。
面試問答
為何會從業務助理又回到採購？
採購的工作發展性總是比業務助理職來得好。換一個新工作環境就是打回原型，對公司的內部專業不足，需要新同事多多指教。
妳的記憶好嗎？
我對我自己的記性不太有把握，但是會做筆記。
對方回：主管比較希望對自己的工作比較能清楚掌握，當他詢問時可以講出自己的工作狀況是比較好的，當然無法做到也還行，至少要做筆記，若連筆記都沒什麼在記就不好了。
有看到資料上寫無法加班？
我有兩個孩子，雖然有去課後安親班但是安親班最晚的接送時間是19:00，所以我除了有上班的時間限制之外也有下班時間壓力。
我沒有長輩可以後援，娘家跟夫家都不在台南，基本上先生也常加班，所以接送孩子會生病都是我處理。
面試建議
採購面試官人滿好的，有些問題就是想知道妳會不會私下做筆記，會不會對自己負責。只要照實回答，衡量之後覺得還是想用你就會被錄用。總比委屈求全入職後對自己更不好。
之前有查到網路說人資的小姐態度不好，我一開始也沒很喜歡她，但發現有時候人資硬也不是件壞事，我有提到目前正就職中不好請假，所以她就改方式先用電話聊不視訊，少掉我一次請假的頻率，若她談完覺得可以的話，主管面試時再請假即可。
