面試問答
有沒有想要往上(北部)發展? 有時候需要出差到台北的辦公室或政府單位，因為目前接的案子大多都是跟政府單位合作。
因為才剛畢業，家人都...
花了一個小時寫筆試，筆試內容有四題申論題，還有兩份人格測驗。
跟主管一對一面試，主管很親切，原本很緊張但後面可以跟主管
聊起天來，主管主動介紹公司文化、部門文化...等等，也有告知此職位未來的升遷方向。
工作環境還不錯，辦公室位置是那種有隔一格一格的那種，進去的時候看見裡面的員工有一些聚集起來在討論事情。
題外話，會議室的椅子很好坐。
薪資結構：本薪+午餐津貼，沒有全勤獎金之類的。
等待面試結果：主管告知需要等待兩週
面試時間：筆試一小時+主管面試一小時，共兩小時。
面試問答
有沒有想要往上(北部)發展? 有時候需要出差到台北的辦公室或政府單位，因為目前接的案子大多都是跟政府單位合作。
因為才剛畢業，家人都在南部，希望先在南部鍛鍊一段時間後再決定要不要往上發展。
有沒有汽車駕照? 有時候去客戶那邊場勘會開車，大多都是田間小路。
沒有汽車駕照，如果有機會進入貴公司工作，會利用時間去考駕照。
主管：沒有也沒關係，因為通常會有兩個人一起去。
面試建議
主管人還不錯，如果進入公司工作的話她似乎就是主管，因為我是應屆畢業生，所以她也有告訴我一些關於薪資結構的事情(有些公司會加很多津貼實際上本薪很低)。
104上寫需要工作經驗3年以上，是公司主動發面試邀約才去的，也有問主管為甚麼會請我去面試，她不排斥新人，手下也有很多不是本科畢業的，希望有多樣化的成員組成。
如果也是應屆畢業生收到邀約不用太緊張，因為我沒有系統分析的相關經驗及軟體使用經驗，大部份都是在聊作品跟了解我的個性。
