人力銀行的應徵訊息如下：
職缺描述：進出貨打單、一般行政事務、熟會計者尤佳、主管交辦事項
工作待遇：月薪 31,00
0 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
職務類別：行政人員、行政助理、業務助理
工作性質：全職
工作時間：日班( 08:00~17:00 ）
休假制度：週休二日
學歷要求：專科以上
科系要求：不拘
工作經驗：不拘
外語能力：英文 聽｜ 略通、 説｜ 略通、 讀｜ 略通、 寫｜ 略通
電腦專長：Word、Excel
工作技能：不拘
法定福利：勞保、健保、勞退提繳金
公司福利：年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工聚餐
更多說明：面議
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公司位址在台塑對面，竹楠工業區內。
面試官是老闆娘(自爆已70多歲)，工作內容說白了是不用跑外務的業務，要電訪客戶以取得訂單為衷旨。客戶涵蓋範圍為全台(屏東較少)，其中這職務一位負責中部，另一位負責北部。
由於跑這２區的２位業務因身體抱恙不適合再跑外務，恰逢退休年齡（資）故辦理退休，原擔任這職務的２位前輩因無法勝任(一直強調不是她應徵的，是當時她不在台灣，由內勤人員應徵的，沒想到做不來)所以重新應徵。
這間公司是老闆倆夫妻白手起家的，當時台灣的環境優勢（全台數一數二的龍頭之一），所以將台灣廠交由業務及內勤人員負責後，而全心轉往中國，至今在中國已設了２個廠，目前交由兒子打理，故老闆倆夫妻再將重心轉回台灣，無奈台灣的環境已流失太多須要補救。這個職務須要會跟客戶哈拉、能承受被客戶話語的嘲諷與最後可能面臨拿不到訂單。會提供價目表供參考怎麼報價，取得訂單後將客戶需求轉給負責安排車趟＋出貨＋生產的負責人員就好，所以工作內容算單純且無趣。
上班時間如應徵頁面所示：8-17點，但要提前10分鐘上班（說是要準備資料），提前10分鐘上班所以也提前10分鐘下班。全勤１千，基本制度規則與福利依照勞基法：週休二日、遇紅就休，但不知為何特休假是年資滿一年才有7天。午餐補助40元/天，自己出去買或有提供飲水機、微波爐、電鍋蒸飯。冰箱在２樓與業務共用。薪資每月５日入帳，以第一銀行維薪轉帳戶。
闆娘說因為在意員工通勤時間，只會考慮找住公司附近區域的員工(舊仁武、最遠楠梓火車站)
產線員工多是菲律賓外勞，本地勞工則是內勤及業務。一直強調公司穩定，員工都是從年輕做到退休。有替身為舊制員工提供退休金(我就想這不是應該的嗎)。
有大概介紹同辦公室內的內勤員工的個人訊息(是否單身或結婚有無小孩、個性、脾氣、能力)，辦公室共會有６名人員配置，其中已有４名，另再徵２名。
有個突發事件是當時有位陽信銀行業務突然來拜訪，當場聽到闆娘嫌棄對方任職的銀行是小眾，以高姿態說著公司合作的銀行提供不少金額的融資等等完全無法給予正向的對待，打壓對方，我當下就想，您就是這麼對待別人的員工，還要期望自家員工不要在意客戶的嘲諷辱罵，說對員工有多好我抱持懷疑態度。
因此我就決定不考慮這間，所以詳細的制度、福利之類的我就都沒有問了。
面試建議
去面試同時還有另一位面試者，我們是一起聽闆娘介紹的，闆娘說剛好我們一起到，就一起聽，她就只要說一遍就好。(心裡想或許是故意安排好的呢。)
14點初進去，如同前人分享的，辦公室很大，進門後就有約8張辦公桌分別在左右兩側，直走有一套沙發，闆娘坐在那。
闆娘說好聽算是健談，說白一點是話很多，不過對於她也知道現在面試風氣，她確實很盡責的說明職務內容且也把會遇到的可能性都提出來，讓面試者衡量自身能力。
闆娘有說若有興趣，她再把面試者的履歷轉給負責人事的人員，屆時我們在２天內去電告知什麼時候要入職。
我是快15點離開的，但當時另一位面試者還再裡面，我就不得而知後續的發展了。
所以建議面試者要預留時間，除非不考慮就直接告知離開，不然可能還得要再聽闆娘一直重複地說先前說過的故事。
