公司位於南京三民站，附近感覺蠻熱鬧的。公司環境燈光有點昏暗、裝潢偏舊，可能因為正夏天感覺冷氣不太涼。面試約半小時左右，此
職缺為先是人資邀約，履歷在面試時有先填好、當天把履歷表更新至最新/完整狀態（當天會幫印履歷），所以面試只需要帶作品集即可。工作福利條件：三節獎金、有供應午餐的樣子、按摩券、全勤＄1000。面試是由一位部門小主管＋專案人員面試，會議室有點像半開放式的空間。
面試問答
針對過去經驗提問
比較像閒聊的方式，小主管也很親切，會先介紹此職位內容、公司福利等等。之後會請你大概介紹一下作品、相關經驗的部分。不會追問太多問題：為什麼離職？個人優缺點等。此職位是『擴編職缺』，部門人數約10名左右，上層需要想法不一樣的人加入團隊，最重要的是跨部門溝通協調進度掌控，執行對外招商簡報規劃執行，針對每個月的業務需求做提案。
面試建議
上班時間8:30-18:00、午休休息1.5小時。
工作內容還有收集行銷數據，網站流量追蹤與分析等，但面試過程中沒有提到這點，現場有主動再做詢問，回覆是因為這個位置的人有人了，要做也可以試試看。最後，當下有詢問是否願意進行二次面試，但因爲還要思考，所以沒有當下就答應。
