面試問答
是否可以接受假日徵才活動支援？
在3-6月會舉辦校園...
位於辦公大樓內，但大樓偏舊，人多時等電梯需多花一些時間。
進入辦公室後會先填簡單基本資料，填完之後直接上機考(只能使用
辦公室電腦windows)，之後才會開始面談。
面試主要是看人格特質，可以直接在面試過程中感受到未來工作氛圍，面試官認為面試過程是對等的，並非只是公司在挑選人才，同時面試者也是在挑選公司，所以可以多多詢問想暸解的部分。
面試問答
是否可以接受假日徵才活動支援？
在3-6月會舉辦校園徵才活動，假日出勤次數為整體的3-5次，會有加班費。
評估過後回答即可。
工作有時須面對異性，是否會有相關疑慮
因活動可能會需要與人交談，是否自己或是另一半會介意。
評估過後回答即可。
面試建議
面試官即是未來主管，可以直接評估頻率是否適合。
公司有年度計畫、不加班、每月會另外發餐費(650-750)、員工旅遊補助4500、三節500、年終看營運狀態。公司很注重上班是否準時，遲到就會沒有全勤獎金(1000)。
整體面試過程蠻輕鬆的，對於面試者的相關問題會認真回覆，讓面試者可以清楚暸解未來工作，工作難度應為中上，團隊工作氣氛開放且會互相支援。
