面試問答
英文問題：你會用什麼方法來招攬新客戶？
第一步我會希望公司能...
一到會議室人事會拿兩張紙給你，希望你按照第一張上面的訊息寫一封邀請信給國外客戶到台灣來參加展覽。20分鐘過去，人事就收走
這兩張紙，然後去請主管來面試。
主管一進來，先用中文來回問了20分鐘的問題，接著用英文問了30分鐘的問題。歐洲區的業務處長會用英文問你一些比較特別的問題，你可能需要多練習更有創意的答案。結束之後就是QA時間，也需要準備跟這個職缺的相關問題來詢問未來主管。
工作福利：一般薪水、年終(1-2個月)＆績效獎金(1-2個月)＆普通三節獎金、午餐公司補助35元但需要在公司內部消費
整體大概花了一個小時完成面試。
工作環境在三重藍天大樓12樓，內部感覺有重新裝潢過，沒有死板的隔間，全開放空間會比較沒有壓迫感！
面試問答
英文問題：你會用什麼方法來招攬新客戶？
第一步我會希望公司能夠積極參與歐洲當地的展覽，以曝光品牌跟得到潛在客戶的機會。
第二步可能是公司可以從競爭公司拉一些業績來公司，這樣我們就知道有哪些公司我們可以去報價找機會。
英文問題：拿出你包包或身上的任何東西來跟我推銷
我拿出我的手機來推銷歐洲區處長跟兩個人事，你需要把產品的最大賣點說給他們聽，並讓他想要買。重點就是拿出你最熟的東西出來推銷！
英文問題：從正面跟負面的形容詞裡各選一個出來講一個相關的工作故事
一張負面的英文形容詞我選了panicky
我面對工作上的小錯誤會覺得很驚恐，但是我會找到方法來改進錯誤而讓交出去的報表都正確好減低我的驚恐感覺。
一張正面的英文形容詞我選了optimistic
整個工作環境樂觀就會讓員工面對工作上的挑戰跟挫敗不會感受那麼大。
面試建議
歐洲區業務處長跟人事都相當客氣，而且會跟你說明清楚公司制度規劃，所以不需要擔心。需要想清楚履歷裡面的各段內容學習到的東西，因為會被問得很仔細。
