面試前有線上測驗約130題的性向測驗
面試當天約1小時測驗，科目有：英文/數學/化學/細心度測驗(都很簡單)
主管面
試約30分鐘並帶我參觀實驗室
1.自我介紹?
2.你碰過的SEM廠牌? 擁有4年操作機台的經驗的頻率為何?
3.知道閎康在做什麼嗎?
4.為什麼想來應徵這份職務?
5.有沒有上過夜班的經驗?
6.面試了哪些公司?有哪些收到錄取通知?
7.自身個性為何?舉例?
8.可以輪班嗎?大夜班?
9.此職缺為責任制、需假日值班、需輪班
10.此職缺為案件制度，有案件點數獎金
11.薪人借不到機台學習，需要自己想辦法(?)
---隔6天收到人資電畫面試約25分鐘：
1.自我介紹?
2.延畢原因?
3.薪資若無法如預期的高，會考慮嗎?
4.曾經實習的內容?
5.為何想讀碩士?
6.碩班換題目原因?
7.為何想應徵這份職務?
8.了解該職務的內容嗎?
9.上個月去國外做什麼? (不懂人資為何問這題???)
10.男友會接受我的菇座需要輪班嗎?
---問題結束後，人資說明公司福利：
1.年薪保14，中秋端午各0.5、年終1個月
2.每年7月調薪、9月分紅
3.依照案件數量會有案件點數獎金
4.加班費依照勞基法
5.通過試用期後會有租屋津貼2000元與點數獎金
5.到職一年後可以申請旅遊補助25000元
6.伙食津貼2400、小夜津貼5000、中葉津貼8000、大夜津貼12000
---約兩個禮拜後電話通知錄取，核薪40000元整
面試建議
女主管態度不是很友善，且該職缺是屬於案件獎金制度，累積越多案件、獎金越多，換言之底薪低很正常…新人卻又很難借到機台學習
