初衣食午股份有限公司

Name: 會員成長暨LINE行銷專員
Item: 初衣食午股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

臺北

民生服務

面試心得

3.5 /5

面試評價

32%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.03

面試時間

4 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

面試整體流程先收到H...

面試問答

對於會員經營與LINE OA的操作了解?

照實回覆+舉例說明。

面試整體流程先收到HR面談邀約，當下有先確認整體面談時間約為2小時(但我自己有再多抓1個多小時作為保險+前往下一個面試的

通勤時間)。面試當天程序為:先填寫邏輯測驗+英文語意測驗(這兩個測驗花約1個多小時)，緊接著會進行直屬主管面談，起來主管也才剛該公司一段時間(3-4個月未滿半年)，主管一直都是從事時尚產業，對其生態環境非常了解，也理解會員經營的重要性，但該公司目前尚對會員經營這塊不太重視，主管想經由面試到的人選來看該人選能做到什麼程度並因應公司狀態調整對這個職位的期待。主管問問題問得很細節、仔細，很尊重面試者；但可能跟主管面談得很愉快整體時間有點超出預期時間。緊接著又是人資面談，但因為人資面談的問題都和主管前面基本詢問的大同小異(重複)加上已超出我預留的1小時，就漢人資說真的很抱歉，因接下來還有安排其他面試，若有其他想了解的部分是否方便再約其他時間討論?然後匆匆忙忙離開。整體面試時間+測驗時間時總長不超過2小時。邏輯測驗不難、英文測驗也不散難但有點花時間，直屬主管算親切、有經驗想法，缺點是她也才剛加入該團隊不到一年也還在熟悉公司；公司環境尚可(有點小雜亂，我面試的會議室是在紡織織品部門那層，行銷辦公室好像是在樓下)，地點離捷運站偏遠，福利制度聽起來都還算不錯(因為沒收到通知，沒問到太細節)但就當下印象比較深刻的是午休為1.5小時、優於勞基法的休假制度、上層老闆思維很外商，(排除不太能掌控面試時間這點)整體感受尚可。有詢問目前公司的系統相關問題，但是有點小遺忘；印象中因公司尚未重視這塊，故都還沒有任何資料串接，然後部門人員配置預計是不含主管共計2-3位的樣子，原有1位資深同仁要離職，目前就是在找齊人選後再調整配置(有種不確定性很高的感覺)。無聲卡，未收到二面通知。

面試問答

對於會員經營與LINE OA的操作了解?

照實回覆+舉例說明。

面試建議

整體面試流程偏長（含測驗約2小時以上），建議預留充足時間避免影響後續行程。主管專業且尊重面試者，但公司會員經營仍在起步階段，職務內容與資源配置存在不確定性，需自行評估是否能接受「從0建立」的挑戰。另人資面談問題略有重複，可提前準備一致說法。整體適合想進入時尚產業、具開創能力者。

2026.08

面試時間

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面試地點靠近小巨蛋，...

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有沒有使用過官網後台系統，如shopline、91app

沒有，以前經驗都是外...

2026.07

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主要有兩位一起面試。...

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有沒有使用過line OA? 熟悉嗎？

有使用過，但不是非常...

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2026.06

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面試先填公司的個人資...

面試問答

履歷中過往的銷售經驗/品牌/店櫃區域

就是依照實際回答，可...

2025.12

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1 /5

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公司是跟可恩迪一起共...

面試問答

如果同事工作時講話態度不好會怎麼解決

大概講說每個人工作時...

2025.09

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無聲卡

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面試分為三個部分，一...

面試問答

之前是否有規劃活動的經驗

按照履歷上的經驗回答...

2025.09

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透過104投遞履歷 ...

面試問答

為什麼想加入初衣食午

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2025.05

面試時間

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面試時間約13:30...

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自我介紹

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2025.07

面試時間

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基本勞健保、三節、年...

面試問答

你覺得兩年後的你會在哪裡？做什麼？(不一定要在店裡）

如實回答

2025.08

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現場會填寫履歷、靠簡...

面試問答

為何離職

如實回答，副理感覺不...

2025.07

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辦公室地點不錯，在小...

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2017.02

面試時間

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整體花費時間約:40...

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基礎自我介紹+面試動機+欣賞的服飾品牌&為何

當時為大學生無太多工...

2025.05

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以視訊面試作為開頭，...

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為甚麼想做銷售

從過往的工作經驗去做...

2025.02

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如果同時有客人都指定找你的話你會怎麼處理

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2025.03

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