面試是以團面的形式進行。主管一開始會介紹公司的歷史、事業群、公司架構以及工作內容。行銷顧問剛進去需要靠自己開發客戶，等資
歷夠了才能接學長姐的客戶。蠻具有挑戰性的崗位，適合新鮮人磨練基本功，跟建立個人品牌。
主管蠻健談的，態度也蠻和善的。公司平均年齡不到30，不確定是因為留不住人，還是擴編增加了很多年輕員工。
薪水的部分一言難盡，雖然加上保障底薪有三萬五(24000基本底薪+保障底薪11000)，但勞健保貌似是用24000算，離職當月薪資確定是用24000算，已經低於法定最低薪資，不確定有沒有違法。
公司有提供簡單的兩週職業訓練，在業界算是比較少見，但因為受訓完後就需要完全靠自己開發客戶，跟其他公司的工作強度也差很多。基本上上班時間，主管建議全部拿來打cold call，其他做提案跟找名單的部份，需要自行加班做。
最後雖然主管有在面試中，一直強調這不是免洗職位，但我個人感覺這就是免洗職位，因為我個人感覺主管對於應徵者的瞭解有點不足，面試中也很少問過往工作實習經驗的事情，大部分時間都在介紹公司，走一個過場的感覺，大家要有心理準。
面試建議
是一份蠻有挑戰性的工作，感覺也能學到很多與人應對的技巧，但是收入相較其他產業肯定是差很多，對廣告業非常有熱情的人可以嘗試看看，當作跳板。
