工作環境還算不錯，有三間辦公室，ＡＥ工作地點是跟老闆同一個辦公室，另外兩間辦公室都是在周邊，過個馬路就能到達的，ＡＥ的薪
資固定拿最低基本薪資，其他用獎金的方式前幾個月補給妳，但如果你前面業績獎金做沒超過補給你的金額，那你沒辦法額外再領獎金，舉例來說：基本薪資23,000，保障獎金10,000，該月若沒有任何業績案件，那就領33,000；如果妳有案件但獎金小於10,000，你還是只能領33,000；若當月獎金超過一萬，假設是15,000，那你當月是領38,000，以此類推。
整體教育制度算很齊全，會把目前台灣現行的數位廣告工具都做教育訓練，加上有幾位厲害的前輩可以分享相關經驗，其實如果要走數位廣告這塊，會學到滿多東西，但就是要看你願意花多少額外時間去學習，公司同事人都很和樂，都是年輕人，很快就能找到好朋友（男/女朋友），加上工作性質很常去拜訪外部的小公司老闆或是大公司企劃窗口，可以瞭解各行各業的環境，因此也是這份工作很重要的學習經驗。
面試問答
前份工作/或在學經驗
就當聊天正常回答，通常面試主管是看你回覆的狀況，不要表現太過辛奇怪異，但可以活潑跟主管聊天，因為畢竟是要當業務，聊天是一門很重要的學問！
有接觸數位廣告嗎
照實回答，反正沒學過進去都在重新接觸，但ＡＥ工作就是業務，學到東西比較少一點，主要都是學習話術，但可以去請教專業的其他ＡＭ夥伴！
未來想要精進哪方面
不外乎就是語言跟數位廣告的專業知識
面試建議
公司整體很適合新鮮人，如果面試表現正常，不要太標新立異，上的機會高達九成，因為很缺人，通常能夠二面到老闆，代表沒有太大問題了，那跟老闆面試要注意，不要被老闆洗腦了，如果當初你就是想做後端ＡＭ工作，千萬不要被他說進來在學也一樣，其實兩邊體系完全不同，加上ＡＥ的流動率非常之高，通常還沒賺到錢就先餓死了哈哈，裡面最難熬的就是前三個月，第一個月不算業績，但二三月會開始算業績，通常新鮮人只能靠運氣去跟客人接觸，但通常北部地區沒有沒接過生洋業務的電話了，所以如果是想挑戰一定的薪水，同時想學習數位廣告知識，這裡還滿適合的，但如果是想挑戰高薪業務，那真的不太建議往這條路去走，裡面高薪的業務也才領一百左右，看你是想得到什麼囉！
