面試的地點在生洋集團辦公室、空間很大，在會議室等待主管，主管從對面棟辦公室過來，
解釋實際的公司不是生洋集團，是在潤燕
窩，是不同公司，但管理跟公司規定等等是一樣的（有點困惑），先自我介紹、主管介紹公司、品牌內容跟特色、作品集分享、問答環節..
面試問答
是否可以接受跟著前設計的內容？
因為前任設計已經建立了品牌的視覺、所以接下來的設計會需要跟著前設計的視覺延續，如果喜歡就可以說唷
面試建議
這是一間公司的團隊人員組成為：兩位企劃、一位主管、一位設計、老闆，老闆決定權最大，案子會不會過關以老闆的同意為主，就看自己喜不喜歡嘍！
