面試問答
是否有動手修理或是處理機器或是電器的經驗?
喜歡動手去修復一些故...
D-9 分別在104、官網投遞履歷
D-7 寄信通知人資電訪
D+0 人資電訪，告知大約等待2~3星期
D+18
透過104專案小組電話聯繫要出席實體二面
D+25 實體二面，告知需等到2~3星期
D+42 寄信詢問進度
D+43 收到口頭offer
D+45 offer get
在投遞履歷後不久收到HR電訪邀請的信件，詢問哪個時段方便並且要求提供5年內的英文檢定能力成績單，如沒有的話會需要多花時間安排英文測驗。
HR面談時常大約10~15分鐘而已，主要會針對履歷上有一些比較有疑問的點去問，並且告知該職位需要進fab，然後會詢問是否有動手修理或是處理機器或是電器的經驗，比較訝異的是不用使用到英文問答。
二面採2對2的方式進行，日期大約前一週確定通知(基本上可以先去查查公司面談會的舉行日期)，具體的時間和地點前一兩天才得知，但因為在假日所以還好。另外通知信上有註明時間有限，不要準備x投影片。
面試小房間裡面會有一位主管和一位HR，兩位面試者先分別自我介紹，接下來面試官會詢問準備好的問題，時長剛好一小時整。
面試問答
是否有動手修理或是處理機器或是電器的經驗?
喜歡動手去修復一些故障的電器，此外大學電機系的背景讓我接觸實過焊接電路，並使用過示波器、訊號產生器等機器，當中因為設備老舊，出現錯誤實驗結果時，常常需要去研究是自身電路產生的問題還是機器產生的問題。
可能會先到高雄支援F22新廠，一年後績效正常才能申請調回，可以接受嗎?
可以
怎麼沒有考慮去找你碩士相關的職缺呢?
因為我認為半導體產業的發展性較高，且比較嚮往外商的企業文化。
能不能接受進fab? 能不能配合假日值班和on call輪值?
能
面試建議
設備缺最愛問的troubleshooting特質問題，想辦法掰出一些自身修理東西或是動手解決問題的經驗故事即可。
