面試問答
有沒有利用六標準差提升良率的經驗
本身具有六標準差經驗...
試前稍微做一下多益模擬題練手感，英文測驗不難，寫作題目是要寫一封信給主管，情況是客戶端出問題要你周末加班支援，但你有事無
法去，請你寫信向主管說明情況並提出解決方案，限時10分鐘。英文過了之後跟HR約在5天後進行團體面試(4人)。
團面: 四位candidates對一位部門manager跟HR
第一題自介、第二題挫折、第三題成就、第四題用三個詞形容自己並選一個動物代表自己(老虎、貓頭鷹、孔雀、無尾熊)也可以講其他動物、第五題良心的抉擇、第六題有什麼極限運動的經驗(主管想知道大家面對壓力的反應)、第七題用一分鐘sale自己(HR提問)
面試問答
有沒有利用六標準差提升良率的經驗
本身具有六標準差經驗，擁有綠帶資格。曾利用DMAIC手法解決產線上的良率不佳以及噪音過高的問題，並減少皮帶耗損率。定期並部分使用台製皮帶以代替日本原廠皮帶。
面試建議
團體面試是一個蠻有趣的經驗，可以聽到不同人的回答，必須積極主動讓主管跟人資對你印象十分深刻，會較有錄取機會。
