面試前需要先做線上英語測驗、填寫人事資料表和性向測驗。
先面試副理和協理，後面在面試人資。
工作內容為PE兼PIE，
需要碰產線，但產線非24小時，所以不用on-call。
主管說基本上6:30下班，但是有加班通常是責任制，也沒有加班費。
需要會寫BOM，繪圖軟體基本上會看圖和標註功能就可以。對IATF 16949有瞭解會比較好。
面談過程有被問到如果被PM在會議上要求掛負責人的話要如何應對(因為很常遇到這類問題)。
其實大致上面試感受都不錯，但在問薪資待遇方面個人感受不是很好，要求要提供前一份工作的薪水詳細數字，包含三節、年終、有沒有拿分紅，人資甚至直接在面試者面前計算年收入...
反而問到薪資待遇時，主管表明一年以下的工作經歷基本上算沒有，碩士新人薪資50K都有點勉強。但有跟人資問到基本上有14個月，每年會固定調薪。
面試問答
待業期間在做什麼?
人資會細問到，從畢業後幾月到幾月在做什麼。待業期間在幹嘛？
面試建議
感覺主管要有工作經驗至少三年以上，對BOM、IATF 16949和一些品管知識瞭解的人。
前一份薪水高一點來這裡談比較好，薪水太低即使學經歷有相關會被砍薪水。
