這是子公司業務的職缺，沒有車或是不會開的朋友，請三思
第一次面試在松江路總公司，與總經理談話45分鐘，本來聽說有筆試，當
場都沒有，有被問到對公司的了解，建議要認真研讀，氣氛蠻好的，兩天後就約二面。
第二次面試在子公司，與部門主管以及管理部門面談就比較著重在工作內容，部門主管非常要求對客戶的應對進退，不停地做假設性的問答以及語言上的能力確認(英日語)，在當中三人都「極」強調，需要會開車，甚至要有車。我當場有點愣住了，因為我與人力仲介公司一開始就說清楚了，有駕照沒車，也不常開，若有需要會加緊練習(家庭狀況不允許，且畢業不久，開車機會不多)。
沒想到，三人都面露難色，開始反反覆覆、讓人不甚了解的說詞，一開始說會開車很好，因為客戶台北桃園都有，會開比較方便，後來又說要有車，原因是客戶遍佈全台，需要跑業務。
雖然心中疑惑，不過還是回去等消息。
最後，企業卻是與人力仲介公司說我不會開車，所以不錄取。
面試問答
認為你對公司可以有什麼貢獻
配合招募職務的工作內容，加以描述，會比較有共鳴
面試建議
若是對駕車不熟悉，建議三思而後行
畢竟需要兩次面試，地點也是天差地別，交通方面，請大家多考慮
