面試問答
覺得AE業務具備怎樣的條件呢？
具備溝通長才要使從各...
因為疫情使用視訊面試
大概花費一小時左右
由主管及人資來面試
主要就是針對AE此份工作作出提問
看你的回應如何？
以及對於你的人格特質做出提出問題
要符合其團隊的特質
用人主管面試半小時，人資也是半小時
就是多多問問題
面試問答
覺得AE業務具備怎樣的條件呢？
具備溝通長才要使從各部門聚集在一起的人員，一方面發揮各人的專長；另一方面謀求全體最大的效果，期使廣告計劃從擬定到執行，隨時保持相互協調、充份發揮團隊力量的有利條件，這也是要靠AE來完成。此外，服務小組工作成果的好壞，以及對客戶的直接責任，都是要由身為中心人物的AE來擔任，因此，業務人員是代表廣告公司和客戶之間的接觸橋梁。廣告計劃案的擬定，是以創意的好壞與敏銳的觀察力、超越的思考力來決勝負的，所以為了讓每個專業人員都能進入工作狀況，AE要發揮最大的說服力，正確掌握廣告活動的方向，對小組人員多加激勵，細心分配工作，就如同樂團的指揮般。但，服務小組的構成，AE並不具有統轄命令權，並且也不能以委託、請求幫忙的方式委任給個人去完成；因為廣告概念，也就是要以商品的那種特性做為切入點向消費者訴求。為了發現切入點，除了須由小組人員來共同討論，但，仍應由最能體會廣告主意思的AE來負責處理。AE除了扮演協調人的角色外，更是能自由發揮才華的專業者。又，若是提案的廣告廣告公司不只一家時，事先要打聽競爭者提案的切入點和廣告概念，或是從有限的情報中，推測競爭對手可能的切入點或表現，這也是AE人員必須擁有的能力之一。以上所談的，是有關擬定廣告計劃案，向客戶正式提案時，所要執行的主要工作，此外有關廣告執行的保養工作，突發性的新客戶開發工作；非常錯綜複雜，比一般人所想像業務人員的工作份量，要更加多方面、多層次。
面試建議
認知到AE除了要負責比稿的前端內容、聯絡客戶、和技術合作廠商溝通細節外，執行廣告內容時，又要包辦所有行政和瑣碎的小事，讓顧客能夠信賴和對服務感到安心；最後更要製作簡報，和客戶交代廣告投放的進展，與預期結果是否達標，負責的範圍可以說非常廣泛(很辛苦,會玩出命的😨)。業務有時都不會在「當天」下班，雖然看似只有工作沒有生活，但除了對於廣告的熱情與執著，等你來這，你就知道為什麼他們會如此持之以恆了，真的是有魅力的。
