一面是人資跟行銷總監，二面是企劃部經理(用人主管)，後來二面才聽說是因為當天經理請假才是總監代面
面試問答
一面-介紹我的作品集
我不確定總監是不是有辦黑臉，不過面試的時候他是完全沒有任何情緒的，我就在簡報我的作品集，也看不太出來他到底有沒有在聽
一面-其他常見問題
我只有準備比較多我的東西，
加上看到面試官跟前面幾篇的什麼很親切的結論差很多，我超級緊張，
他問我一些問題我答不好
1.如果有一個醫美產品要行銷，我會怎麼做
2.分享最近成功看到的行銷案例
還有我講我挫折的經驗的時候他回說，我不懂你挫折的點，的確我這題準備得不好
面試建議
目前也不確定會不會進去(還沒有offer)
但本來我是因為參加今天google數位人才計畫投遞資深行銷企劃，我之前是在旅宿產業擔任行銷職位。
二面的時候，主管直接說明因為產業不同並且我前公司企劃提案較無制式，所以她認為我沒有相關經驗，也不知道我數位行銷了解多少，所以待遇就會跟本來上面寫得面議有差。所以結果還是你投的職位跟最後會得到得待遇可能有差。
但主管是很直接的人而且有勾勒出滿棒的工作環境與她的帶法，可以預期待在她底下能夠學到東西。
其他面試問題就是很基礎的過去工作經驗/你的優點缺點這類的
