我面試的是資分 系統開發的缺(專三-碩士)
官網登錄職缺
a few days later
收到初試(
筆試&口試)通知 D
(含適性測驗)
線上筆試 D + 6
線上口試 D + 8
收到初試通過通知 D + 10
HR談薪 D + 14
錄取通知(mail) D + 24
中華電信會在人才招募網公告職缺，
而是每次都要走註冊流程，填自傳跟學經歷資料，
如果已經準備好履歷這點就影響不大，
只是在校成績、畢業日期、服役日期都要重寫，
不像台積電只要登錄一次資料就可以投所有想要的職缺
(雖然台積的也很陽春就是了)。
一、筆、面試通知
登錄資料後就是進入漫長的等待，通常是2~4週，
如果你的資歷審查有通過，就會收到通知mail
(各分公司跟職務可能各有不同)。
郵件內容：
1.筆試時間及連結
2.口試時間及連結
3.適性測驗連結以及截止時間
4.是否應試
5.面試簡報大綱
二、適性測驗 & 筆試
適性測驗是給個連結，在期限內上去完成就可以，
內容應該是大同小異，都是選擇題，
跟台積的差不多，不過題數比較少，
因為只有10分鐘，照實回答就好，我好像8分鐘左右就寫完。
筆試要加入會議室並開著視訊鏡頭，
會有CHT的人在會議內監考，
題目很基本，都是一些資訊的常識，
因為當時工作非常忙，所以沒準備就去考了；
有問一些雲端的概念、trace code、簡單的資安概念等，
我有準備紙筆在旁邊，
有用到的只有驗算binary tree跟我記憶中的是否相同。
三、面試
複試通知郵件會有個簡報檔(.ppt)，裡面是必須要報告的大綱，
主要是家庭、學經歷、專長，
簡報格式不限，只要這幾項都有提到就可以，
簡報時間規定是五分鐘。
收到郵件時能上傳的時間大約有3天，因為是履歷上本來就有的資料，
所以製作上不會太花時間。
[面試過程]
面試時會先用簡報進行報告，
表定是5分鐘，不過超過一些應該沒關係。
再來是面試官提問，印象中參與的總共有5個人，
主要是針對過去技術的經驗詢問，沒有問到很深入。
(我朋友面試其他單位，有被問到非常技術面的問題)
整個面試大約20分鐘就結束了，
不知道是不是要接著面試另外一位。
口試後大約三天收到通過，安排跟HR面談。
四、HR面談
中華的HR看起來是沒有權力決定是否錄用，
所以主要是說明薪資福利，會問預期薪資，
HR也會很誠實的說明可以開的金額，
我沒有談到休假年資能否認定，
建議可以問看看。
面試問答
X語言的經驗
說明在什麼專案有用到，用的框架，程式架構，
遇到的問題跟解決方法。
面試建議
1.問清楚團隊在做什麼，用的技術框架為何，為什麼要招人。
2.跟HR面談時可以問看看休假年資能否保留，不然重頭蹲起還蠻辛苦的。
