超恩股份有限公司

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新北

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面試是在小會議室進行...

面試問答

你對公司產品的理解是什麼？

因為面試前有先看過官...

面試是在小會議室進行，一開始是由初階主管先面試，整體氣氛算正常，不會到太有壓力。一開始會先請你做自我介紹，中文跟

英文都要準備，英文不用太難，但至少要能順順講完自己的背景、工作經驗接著主管會問你對公司的了解，像是知不知道公司主要在做什麼產品、對產業有沒有基本概念。因為是 IPC 相關公司，建議可以先稍微看一下官網，把自己查到的內容整理一下。之後會問你對 PM 這個職位的理解，例如你覺得 PM 平常在做什麼、需要負責哪些事情、怎麼跟不同部門溝通等等。主管會根據你的回答繼續往下問，所以回答不用背稿，但邏輯要清楚，最好可以帶一點自己過去的經驗。後面主管也會針對你的回答做一些分析，順便分享公司目前的狀況、部門分工，以及這個職位實際會接觸到的工作內容。如果想知道關於職缺的內容這邊可以盡量問自己想知道的第二輪則是由高階主管面試，整體感覺比第一輪更偏向聊天，但其實主要是在觀察你的人格特質，以及你對這份工作的熱忱夠不夠，也會看你對這份工作的需求度高不高等。

面試問答

你對公司產品的理解是什麼？

因為面試前有先看過官網，所以當下主要是把自己對 IPC 的基本理解整理後回答出來，包含公司產品大致應用在哪些領域、和一般消費型產品的差異，以及公司主要在做哪些方向。即使沒有非常深入，主管比較在意的是你有沒有先做功課，至少能說出對公司產品的基本認識。

面試建議

建議面試前先做一些基本的產業功課，至少了解公司產品方向、IPC 的基本概念，以及 PM 這個職位平常主要在做什麼。面試時不一定需要回答得非常專業，但有用心事前準備是加分的，以及回答時的邏輯和表達方式。整體來說，比起標準答案，更重要的是讓對方感覺到你對這份工作有熱忱，也願意持續學習。另外英文部分也有一定重視，至少要能順暢完成自我介紹，不一定需要用很難的字彙，但要能自然表達自己的背景、經歷和應徵動機。除了工作能力之外，感覺主管也很看重人格特質，像是講話方式、邏輯、穩定度，還有你給人的感覺是不是願意配合、願意學。

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