面試問答
你覺得你自己的情緒管理如何
因當初人資給予履歷資...
一進一樓接待處 除了在現場服務人員看見的親切服務在總部也都看得到哦⋯⋯不管是接待處人員保全甚至到辦公室你不認識不知道他是
誰的每一位人員都很親切，也是為什麼鼎泰豐可以賣個小籠包賣到全世界吧！
後來等待一下子後（有提早到也建議提早到在接待處會寫你抵達時間）人資人員就來先介紹一下今天面試流程及播放招募影片，再來因與其他面試人員應徵不同職位，帶到不同位子然後開始40分鐘到EQ與IQ的能力測驗，爾後再來與部門主管面試
面試問答
你覺得你自己的情緒管理如何
因當初人資給予履歷資料填寫的時候，裡面會帶到個人優缺點各二，也有一些寫上EQ IQ的測驗結果，其實從蛛絲馬跡都看得出來，此公司對於不管前場內勤的人員的情緒管理很重視（可去看公司的核心理念），以及到總部現場每個員工的態度皆是如此，所以這部分要好好回答。
面試建議
如上題，就不要像我這麼蠢還寫了情緒容易顯露這件事吧！其實主管主要會問的問題也是你填寫在資料上所有的資訊，就怎麼寫也怎麼好好的預設一些問題讓自己能回答順利又自然
