允和科技股份有限公司

Name: 系統開發工程師
Item: 允和科技股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

高雄

資訊科技

面試心得

3.3 /5

面試評價

69%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.09

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

高

面試難度

面試過程

面試前會先填寫一張簡...

面試問答

請簡單自我介紹。

依照自己的學經歷及做...

面試前會先填寫一張簡單的應徵聲明表，不是一般的個人基本資料，內容包含是否能配合加班、出差、期望待遇、可到職日等。人資事前

告知面談時間預計約 90 分鐘，實際面談約 50 分鐘，由人資及用人主管共同面談。一開始由人資請我自我介紹，自我介紹結束後主要由用人主管針對履歷及作品集中的專案進一步詢問。整體不是單純詢問「使用過哪些技術」，而是會著重在自己實際做過的專案，再從內容延伸提問，例如某個功能是怎麼做的、程式怎麼寫、使用到的概念是否了解，也會直接詢問是否看得懂自己專案中的程式碼。因此如果作品集中有放專案，建議對實作方式及使用到的相關概念都要有一定程度的了解。我準備的作品集中有幾個不同專案，但面談時不一定會按照簡報順序全部介紹，用人主管主要針對其中一個後端專案深入詢問，其他專案則只有簡單帶到。因此整體比較像是從求職者實際做過的內容挑選問題，再依回答繼續往下延伸。人資的問題相對偏向個人經歷及軟實力。除了會針對履歷內容詢問，也有詳細了解上一份工作的離職原因、自己的優缺點、目前是否主要都在面試軟體相關工作，以及是否已經收到其他公司的正式 Offer。專題經歷中有提到曾經更換過主題，人資也有進一步詢問原本規劃的題目以及更換原因。專案及個人經歷詢問結束後，由人資簡單介紹公司及職務。公司主要有 VR 等相關專案，目前政府案件居多。福利制度有提到會扣福利金，另外有三節、生日禮金、年終及年度績效考核等制度。有詢問公司的加班情況，用人主管表示公司鼓勵使用 AI、不鼓勵加班，實際還是會依專案時程而定，以主管自己的感受來說加班頻率不高。新人進公司後有新人訓練，也會有人帶。比較特別的是面試最後人資有主動提供面試回饋，也請用人主管給予回饋，會直接說明這次面談中可以再加強的地方。之後也有讓求職者詢問想了解的問題。本次面試沒有另外進行筆試，也沒有進一步談到薪資。離開前有詢問結果大約多久會通知，人資表示一個月內都有可能；我實際於面試隔天收到未錄取通知。

面試問答

請簡單自我介紹。

依照自己的學經歷及做過的專案簡單介紹。

針對作品集中的專案進一步詢問，包含功能怎麼實作、程式碼怎麼寫，以及是否了解其中使用的技術與相關概念。

依自己實際參與的專案內容回答。主管會根據回答繼續延伸提問，也有直接詢問某段程式碼的用途，因此建議對自己放在履歷或作品集中的專案要熟悉。

過往工作經歷、離職原因，以及目前的求職狀況。

依照個人實際情況回答，人資會針對回答內容再進一步詢問。

覺得自己的優點及缺點是什麼？

依照自己的實際情況回答，人資會再從回答內容延伸詢問。

面試建議

建議面試前把自己履歷及作品集上的專案重新看熟。用人主管會從自己實際做過的專案延伸提問，因此比起另外準備很多制式的面試題目，我覺得熟悉自己的專案會更有幫助。如果對自己的專案內容及使用的技術足夠熟悉，我覺得整體面試難度大約是簡單到普通；但因為我自己對專案中的部分內容及相關概念不夠熟悉，實際回答時有不少卡住的地方，因此難度評價選擇「高」。另外，這間是我目前面試過的公司中，感覺對履歷看得最仔細的一間。用人主管有事先看過履歷及作品集，也有針對內容準備問題；人資一起面談時也會很專注聽求職者的回答，並針對前面提到的內容繼續詢問，不是單純照固定題目逐題詢問。面試最後人資及用人主管也都有直接提供回饋，可以知道自己這次面談有哪些地方需要再加強。整體而言，建議履歷及作品集上只放自己能夠說明的內容，並在面試前重新熟悉一次。

精選

2026.03

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

高

面試難度

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錄取

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自我介紹

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錄取

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