面試問答
(CEO)你覺得目前AI在什麼領域還能有很高的賺錢潛力?
請依照自己想法分享，...
一面(30-45分鐘):
我歸類在技術面+主管面，1位面試官。
首先介紹自己過去的學經歷，面試官會針對感興趣的部分
進行詢問，接著介紹部門情況與該職務的工作內容，最後進行QA。
二面(120-150分鐘):
技術面、主管面、CEO面、人資面，1為用人單位主管、1位同事、CEO以及1位人資，其中人資只會在最一開始和最後人資面出現。
本來流程是20分鐘的Computer Visionc或Machine Learning項目分享、20分鐘針對前面分享的QA以及最後60分鐘的coding test，但實際上前兩關都超出時間，並且最後還有約20-30分鐘的人資面談。
第一關要先進行20-30分鐘的Computer Visionc或Machine Learning項目分享，我盡量從手邊資料較齊全且不敏感的項目進行分享，因為時間較少，最好分享1-2個項目，並且可以快速帶過自己認為不太相關或是不太重要的部分，若是面試官感興趣再做詳細介紹。
第二關面試官會針對項目中感興趣的進行提問，結束後CEO會詢問一些非技術的討論題目，來了解面試者的溝通能力與想法。最後會針對公司未來的布局做一些分享，並看面試者是否有其他問題要提問。
第三關coding test(60分鐘)。CEO會先離場，面試官會提供leecode連結與帳號，總共有5題，從中選3題作答，若提前完成可直接告知，並且答題過程須要分享螢幕。
第四面人資面，分享公司內部情況、福利等，並詢問預期薪資以及入職日期等。
面試問答
(CEO)你覺得目前AI在什麼領域還能有很高的賺錢潛力?
請依照自己想法分享，並與面試官討論。
面試建議
在項目分享時盡量保持平常心，整體的步調應該掌握在自己手上，面對面試官的詢問，誠實並技巧性的回答。如:在被詢問為何採用某方法或是這麼做的原因時，除了說明原因之外，可以說有針對性做方法比較，或是由於其他考量等等，並且採用此方法可能會遇到什麼問題，但比起缺點優點更為重要之類的。
coding test就看過去的積累，若是對有些比較久沒有用的範圍，可以先刷個題，程度大概在leetcode easy或medium即可。
