公司是港商電商公司，主要幫不同的品牌做出一個套版的電商網站，人資實習生主要是來做招募相關的工作，不太有機會能碰到招募以外
的人資職能。
招募會分為兩個團隊，一個招募工程師，一個招募其他職位。招募工程師範圍是前後端Devops數據工程師等，而其他職位包括客服、業務、會計師等。我是負責招募工程師的，剛開始進去會羨慕找其他類的人資因為職位內容比較好懂，但其實招募工程師要學的東西更多，帶走後都是有價值的。
公司工作文化非常開放，只要是跟人資有關的都可以跟正職帶你的人資討論。帶你的會是正職人資，看人但通常這邊的人講話都很清楚很有效率，交代任務之前會跟你說的很詳細讓你知道他對你的期待，相應你也很好管理自己的工作時間。
實習生的工作時間不長，他們不會expect你一週五天都進來公司，通常來兩三天就好了。實習生會負責幫忙操縱104、Linkedin、Yourator等平台，他們的平台算是用的很多，所以也能了解各平台的生態，例如Linkedin比較是找高階或在外商長期任職的人，104人才比較參差等。實習生也會直接打電話給人選第一階段聊聊，問的問題可以跟正職討論，聊完之後技術面試人資不參加，但如果是最後階段談薪水的時候，如果你有興趣的話也可以一起跟正職參加。
比較特別的是這邊會有蠻多轉職學校來參訪企業，所以也會接觸到轉知學校來的工程師與負責籌辦給他們的活動，工作型態蠻多元的。
最後聽說現在已經是hyrbrid，不確定實習生是不是要進公司。
面試問答
對人資領域的認識
上網Google，能說出人資不同的field就很加分了
以往有做過類似的人資工作嗎，學到什麼
如實回答，他們比較想要實習生也要有即戰力，不用他們手把手教學。例如第一個禮拜上工就可以打電話約面試了，如果本身沒有經驗的話可能不太適合。
面試建議
這是我待過最棒的公司，雖然在台灣但完全沒有台資的味道。
辦公室像飯店一樣舒服，各種節日休閒活動實習生都可以參加。公司有一定名聲跟規模，在這邊做完之後要出去找正職也算是很大的加分。
工作氛圍很輕鬆，主管同事都很友善，大家背景多元所以蠻好聊的。非常推薦對人資實習生有興趣的人來。
