面試問答
請分享你過去最有挑戰的一個產品專案，你是如何定義問題並推進的？
我分享了一個過去在產...
第一關由 HR 進行，主要確認過往經歷、求職動機以及對 SHOPLINE 產品的理解，過程約 30 分鐘。第二關為用人主
管面談，包含一位資深 PM 與一位工程背景的主管，整體時間約 60 分鐘。
面試官會先請我介紹自己過去做過的產品與負責的範圍，接著深入詢問需求釐清、跨部門溝通以及遇到衝突時的處理方式，也有請我即時分析 SHOPLINE 某個功能的優缺點與可改善方向。整體面試氣氛偏理性務實，不會刻意刁難，但問題都問得滿深，需要有實際產品經驗才能回答得完整。
面試問答
請分享你過去最有挑戰的一個產品專案，你是如何定義問題並推進的？
我分享了一個過去在產品開發中，需求來源分散、利害關係人意見不一致的專案。說明自己如何先拆解使用者核心痛點，透過數據與使用情境協助團隊對齊優先順序，並在開發過程中持續調整 scope，以確保在時程內交付對使用者最有價值的功能。
面試建議
建議面試前一定要實際操作 SHOPLINE 的產品，包含後台流程與使用者體驗，面試官很在意你是否真的理解產品，而不只是停留在表面功能。另外，對於過去的產品經驗要能清楚說出「你做了什麼決策、為什麼這樣做、結果如何」，而不只是描述專案流程，會加分很多。
