鴻海精密工業股份有限公司

Name: NPI PM
Item: 鴻海精密工業股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

新北

資訊科技

1417

面試心得

3.6 /5

面試評價

50%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

830

薪水情報

精選

2025.09

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

週五打開人力銀行履歷...

面試問答

產線流程？

從PCB到PCBA，...

週五打開人力銀行履歷後，隔天（沒錯，是週六）一早就接到HR電話，聊了30分鐘，主要在說明工作內容。雖然我沒技術背景，但H

R一直覺得我經驗背景符合，我還再三確認，後來互加微信，當天下午就敲好面試時間、提供視訊連結。週一早上與兩位部門主管線上面試，時間約40分鐘。先請我中文自我介紹，再英文自我介紹，接著問我過去工作內容是否跟國外客戶交流？簡單闡述產線流程、說明什麼是SMT等。聊完後，HR沒有再傳訊息給我，我大概心裡有底不會錄取。果然三天後，HR用微信告知：主管希望找有技術背景的PM。（我不意外～只是讓我更確定，以後我一定要問清楚職缺對技術的要求！）同一週的週五，我又接到同公司另一位HR的電話，互加微信後，約了隔天週六面試，一樣是兩位主管，有了前一次經驗，這次我有再三確認是否要技術背景的PM，沒想到主管很直接回答：PM不需要技術背景！這次面試聊了60分鐘，內容也是先中英文自我介紹、詢問跟外國客戶合作的經驗、對產線流程的了解。大致上跟前一次面試差不多，這次我有特別說明我過去工作經驗是如何跟工廠端合作，想表明我的經驗到哪裡。結束後，很快就收到微信通知，主管想再跟我約時間聊薪資。這次只有一位主管，算是很輕鬆的聊天，詢問我的期望薪資、分享外派津貼怎麼算、外派生活、公司福利等等。同時也告知我，還會有處長面試，詢問我方便的時間，我也給了三個彈性時間。雖然已經談到薪資了，但對於處長面試我依然不敢掉以輕心，甚至準備了全英面試！大約隔了一週多才迎來處長面試，時間約40分鐘，先自我介紹，接著就是處長問問題。過程中沒有詢問專業問題，都是以我的學經歷背景來問，我認為問得滿仔細的，對於過去工作時間軸、離職原因都有進一步了解，當然也有被challenge 覺得我本次轉職原因很牽強。處長面試完，大約有一週多都沒消息，我大概又有心理準備了。沒想到後來收到微信通知，告知已經跑完內部錄用流程，接著會由HR跟我聯繫。後來每一關卡都有一位負責的HR加微信，首先，是負責該BU的HR先恭喜我錄取！接著就請我加另一位HR，他負責筆試測驗，我是線上進行。測驗大約要測2小時，包括英文、人格、兩種邏輯，總共有四種測驗。其中兩種邏輯測驗都非！常！難！我第一次遇到這麼難的邏輯測驗，很擔心測不過。幸好隔天HR說我都有pass。接著又請我加另一位負責核薪的HR。核薪HR請我提供前一份工作的薪資證明，因為之前就看過別人分享，海邊是會要求提出前工作薪資證明的，雖然我有權利拒絕，但我還是整理了一份文件提交，並交代不可外流。隔天HR就跟我約時間聊聊，我以為是要我討論薪資，但實際上是已經核完薪，單純告訴我結果與福利。結果我不滿意，但HR也只是用話術告訴我：已經核很高了。接著確認我可以on board的時間，然後就開始跑他們HR流程。整體福利：底薪+外派津貼HK$300/天（要開香港帳戶）、住台幹宿舍、週一到週六都要上班（週六上班算返台假）、一年9張機票沒有特別提到尾牙，我也沒問。額外補充：在口頭offer期間，我還有接到其他部門HR的電話，有一個有安排面試，另一個聽到我有同公司的口頭offer就婉拒我了。至於那一個面試是全英文，要事先準備自我介紹英文簡報。HR在面試前5分鐘才提供視訊連結，讓我一度不清楚到底是否要面試。面試過程只有一位主管，講話很冷淡，問我為什麼想外派？真的能接受外派？有沒有跟外國客戶往來經驗？後來我明確告知我對這職缺沒興趣。以上這些面試機會都是在人力銀行上看到我的履歷，直接打電話給我的。我本身滿驚訝，一間公司有這麼多HR窗口。

面試問答

產線流程？

從PCB到PCBA，經過ICT、FCT後裝箱。接著進入成品組裝流程，再測試驗證是否有問題。

什麼是SMT？

SMT就是把空板焊上元件，會過錫爐，確認元件是否牢固。有時候比較特殊元件會用手工焊接。

是否有與外國客戶的合作經驗？

有，之前在XX公司，每週都要跟美國客戶update 進度，DVT時客戶也有飛到台灣，和RD一起debug，那時候都要透過PM來協助安排、串起橋樑。

什麼樣是優秀的PM？

能夠讓專案如期如目標並在預算內完成，滿足客戶需求！

面試建議

面試除了是公司在面試你，你也在面試公司、面試主管。像是我有反問第一個面試的主管：「在您眼裡，覺得什麼樣的PM才是優秀的呢？」主管回：「搞定客戶、搞定老闆、搞定同事。」當下我內心有覺得這可能不適合我。我認為找到一位喜歡你或適合你的老闆，未來入職後會比較願意溝通。若面試時覺得這主管難相處，那入職後可能也會痛苦。因此我建議一定要把握面試的機會問問題。我也有詢問錄取我的主管：「如果我有機會錄取，能否建議我先準備哪些專業知識？」主管直接回我，入職後邊做邊學就可以了。這就讓我感到沒那麼大壓力。主管也有提醒我，外派要跟家人討論一下，不要讓家人擔心。這些對我來說，都有加分！

精選

2025.10

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

在104上被撈到後，...

面試問答

英文自介

如實回答

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錄取

面試狀態

普通

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因為我在自我介紹時有...

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等待中

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

當時是被相關單位主管...

面試問答

過去的產品類別、工作職掌

據實回答，若有接觸過...

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