新北
資訊科技

鴻海精密工業股份有限公司

3.6 /5
面試評價
面試難度
53%
錄取率
56.7k
平均月薪
綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.6
    3.1
    3
  • 性別友善
    3.6
    3.6
    3.6
  • 升遷機會
    2.5
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    2.6
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    2.7
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    3.1
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    2.6
    2.4
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
3.4
y
在職年資
6.9
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
55
業內
56
新北
57
全台
97
公司
徵才趨勢
相較上個月增加 82
職缺數量
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.8
/5
平均難度
面試心得
雷射工程師
開場先自我介紹 包含...
DQA工程師
覺得
這次面試還算愉快
NPI PM
覺得
這次面試難度高
工程師
先分享自己的經歷,主...
董事長辦公室實習生
覺得
這次面試非常滿意
工程師助理
覺得
這次面試難度低
看全部心得
尚無資料
股東紀念品 - 鴻海 2317(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 鴻海股東2025年專屬購物優惠(需登入官網領取)
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 鴻海股東2025年專屬購物優惠(需登入官網領取)
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
性別平等工作法
2
處分日期 113.10.17
法規依據 第21條第1項
法規內容 拒絕受僱者為育嬰留職停薪申請或復職之請求
處分日期 113.08.01
法規依據 第21條第1項
法規內容 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。
勞動基準法
2
處分日期 113.07.03
法規依據 第24條
法規內容 未依規定給付延長工時工資
處分日期 113.07.03
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
勞工退休金條例
1
處分日期 111.11.16
法規依據 第12條第2項
法規內容 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    國立臺灣大學
    8.5%
  • 2
    國立成功大學
    6.7%
  • 3
    國立臺灣科技大學
    6.5%
也參加過這些公司的面試
    TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司
    3.8
    ·
    4356 篇
    ASUS_華碩電腦股份有限公司
    3.6
    ·
    2829 篇
    和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司
    3.6
    ·
    1699 篇
    台達電子工業股份有限公司
    3.7
    ·
    1497 篇

消費性電子產品製造業熱門公司

  • 1
    鴻海精密工業股份有限公司
  • 2
    光寶科技股份有限公司
  • 3
    msi_微星科技股份有限公司
  • 4
    BENQ_明基電通股份有限公司
  • 5
    廣穎電通股份有限公司
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

職場前輩帶路,面試不迷路!
面試心得馬上看,數十萬前輩都在這!
下載 iOS App