面試問答
描述你怎麼確保測試覆概率沒問題
用測試案例清單 + ...
流程為1.電話訪問 2. 公司註冊填寫履歷 3. 線上多益和邏輯測驗約2小時 4. 人格特質測驗 5.人資、兩位主管線上
面試
需要準備五分鐘自我介紹簡報 過程相當繁瑣
B事業群的手動測試需出差
其中一位主管在我簡報時仍在講電話,讓人覺得不受重視
人資這邊沒什麼問題
面試問答
描述你怎麼確保測試覆概率沒問題
用測試案例清單 + 邊界/異常測試 + 覆蓋矩陣 + 證據紀錄來確保手動測試覆蓋率完整
面試建議
很有時間的話再來面試...
專案準備好 面試問題包含測試的理論
你的角色、遇到的挑戰、關鍵決策、你做了什麼可以量化的成果等等