第一關是考英文聽力跟英文閱讀。約莫50分鐘，使用電腦測驗。有點類似多益的考法，建議時間到前要趕快送出，才來得及看成績。
第二關考的是適性測驗，題目有點類似：如果今天你已經下班，但是又收到主管的消息，你該如何回覆？
第三關是考 Java & Javascript & SQL。
以上都是筆試，第四關就是面試。自我介紹，詢問之前的工作內容有哪些等。
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四天後收到二面通知。
二面的時候又考了一次智力測驗。總共有60題，有國文，推理，圖形，數學。全部都是單選題。
內容大概是這樣：
國文：『』『』之於怠惰，相當於富貴之於『』『』。請選出最合適的字詞填入。
推理：有一位探長說只要是被他懷疑的嫌犯，到最後都可以找到相關的證據證明他有罪。下列哪一句話可以反駁探長說得話。
圖形，就是有一張攤開的六面體，每個面都有不同花色，問你折起來後，哪個圖形是對的。
數學的話就是一般智力測驗都會考到的數學，題目約30題。
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福利的部分：
年終大概是一到三個月，每年的年中會依績效分發獎金，確切要看母公司賺錢多寡。曾經有過做一年分紅高達兩年的情況。
面試問答
你怎麼會想要寫程式？
因為我大學就是相關科系畢業的，所以我希望我的工作內容是與所學的有相關。
你覺得公司為什麼要錄取你呢？
因為我抗壓性高，責任心重，也造就我使命必達的個性。
面試建議
履歷最好是根據公司的文化去撰寫，更容易提高面試的機會。
內容也多寫一點對公司的貢獻，如果可以數據化會更好。
像是軟體工程師就可以寫說：
重構後，系統整體的穩定性提高了 50%。或是系統的反應速度從原本的3 秒提升至 1.5 秒，提高 200%。
少寫一些流水性質的內容，容易讓面試官覺得這個應徵者太過安逸，都只能做一些重複性的工作。
