超怪的一個職缺，會填「職員」是因為對方從頭到尾沒有跟我講是什麼職缺，一開始是說是行銷類的工作，但面試途中轉成說要做僱主品
牌（我也不知是不是算人資的缺）。
人資打電話來，後續透過Line聯絡，本來要用Whatsapp面試但因為我沒有所以就維持用Line。
約面試的時候說平時很忙必須假日面試，我也答應；然後要求我做作品集，我也勉為其難答應。
面試當天（假日早上）臨時說還有兩個兩個人資同仁會一起加入會議（我心想不是吧你自己加班就算了還拉別人來），但另外兩個人從頭到尾都沒出聲。
面試時我先報告作品，但對方一直打斷我，個人認為很不禮貌，再加上直到最後都沒說到底是什麼缺工作內容是什麼，就直接說叫我做個提案下次面試提，但後來就沒聯絡我，我也不想主動聯絡（不是 萬一我做了然後偷我提案怎麼辦==）。
面試問答
除了作品集展示的成果之外是否其他的行銷經驗
根據自身狀況回答
面試建議
先問清楚一切再答應要不要面試，不然真的會像我一樣整個面完還是霧裡看花，不知道到底面了什麼。整個招募流程都很有問題的一次面試經驗。
