面試問答
在以往的經驗裡，有跟人起衝突的時候嗎？如何解決？
依起因→狀況描述→如...
首先HR會寄一封測驗以及面談邀約的信，需要先進行鴻海內部的履歷更新以及一些測驗(英文-閱讀&聽力/人格/溝通風格/邏輯測
驗)，建議要在安靜的環境寫，因為每一個測驗耗時都很久。
面試時主要有二至三位面試官面試，包括單位主管、資深工程師等等，另外HR也會在線上旁聽，基本上主管著重於材料研發、材料特性的基本能力與認識，資深工程師主要問軟實力(團隊合作、協調能力)，最後才會是HR進行提問
面試問答
在以往的經驗裡，有跟人起衝突的時候嗎？如何解決？
依起因→狀況描述→如何溝通→最後依同解決的方式回答
為何你會想來鴻海？
因為鴻海是全台首屈一指的企業，領域包含機器人、AI、電動車等，且最近的高雄廠區也開始步入量產階段，對於同樣是電池背景的我來說，這是一個能實現自己理想的地方
面試建議
我認為鴻海很看重團隊合作、問題如何解決、與人起衝突時如何處理，對於軟實力的要求會比你是否真的會研發材料來的更重視，且材料研發裡也包含了正負極、電解液等工程人才，對於專案的推動，你會需要時常的與這些人接觸，所以溝通是很重要的技能
