面試官透過104看到我的資料進而電話聯繫及發mail邀請面試，電話中原先談的職缺是業務助理，到了現場卻告知他們其實是要招
聘總機。這感覺不是很好，因為原本就是希望要應徵業務助理的職務，而後來又了解到面試官其實是委託的人力派遣公司。
雖然了解真實的狀況，我還是繼續聽下去了解並詢問是否有機會升成正式員工以及內部的升遷管道。先是第一位男性面試官面試，詢問我過往的工作經歷及是否有興趣繼續討論這份職缺，我表達是願意繼續了解，之後由第二位女性面試官來面試，告訴我整個面試的流程，若我沒有任何問題，他們會將我的資料與其他也不錯的面試者資料一併給鴻海審核挑選。
而回去後，我思考了許久，第一他們是人力派遣公司，我若面試上，我並非正式員工，第二是很不能理解為什麼現場才說其實是要應徵另外一個職務，第三派遣公司無法回答我是否有機會轉為正式員工以及內部升遷資訊。所以我自行mail給對方告知自己放棄這次的機會。
面試問答
公司管理的人力很多，可以勝任嗎
依自己的意思回答。
面試建議
倘若有接到科技公司的面試邀約，我覺得都要再三的跟對方確認要招聘的職缺，避免踩到雷。無論是在總機、人資行政這塊，其實路是偏窄的，沒有升遷的管道，除非公司有內部轉調的機會。
