人資主動邀約，別浪費時間面試。收到E事業群 的 AI Server / Rack-台灣NPI中心的品保職缺，人資致電一次
後，發104訊息問說什麼時候方便面談聊一聊該職缺。
面談當天以為是對方會簡單講解工作內容等，結果整個面談都只有我在說明自身學經歷而已，這個人資感覺也很不專業，面談後才說該職缺要找經驗豐富的人，對方也只問是否處理過8D Report與客訴，就算說了他也不懂，然後還擺出他很了解一樣?不知道他在不懂裝懂什麼?講得很清楚，結果對方不知道8D、CAPA、NC是什麼。
另外面試時對方訊號很差，面談沒幾分鐘就斷線重連，用104與電話連絡還找不到人，結果問到後，對方還想結束面談?好在我沒請假面試，早知道這公司態度很差，不然浪費半天休假在這公司上很不划算。重點是對方不知道在發呆什麼，講完後隔了快10幾秒，都沒反應(連線正常沒卡頓)感覺在看其他東西，還要我主動問才有反應，這神人人資我是第一次見到，厲害了。
面試建議
如果是人資主動邀約的，直接拒絕就好，面了好幾次，都是人資亂槍打鳥邀人面試，99%是當人資業績的，這些人資有AI也不會問，面試才說要找某某領域擅長的或是要找有經驗的人，感覺這公司的人資很多都不專業，雷到不行。
