是精誠資訊的子公司，面試地點是精誠在復興北路的辦公室，但實際上班地點依不同專案在不同的辦公室；一進去先填寫資料和一個類似
性格測驗後，有中打上機測試，通過後會進行面試。面試有提到大概的工作內容，但沒有提到需出公差，而且面試官不是之後實際上班的主管，所以其實很多事情跟實際上遇到的很不相同。
面試建議
一、如果有更好的職缺，建議千萬不要等，因為人資的效率非常非常非常差；面試官往上提報後，到人資正式mail通知報到，時間會拖很久，中間會有不同的人資和主管打來，確認你知道工作內容；然後下週一報到，但是前一個星期五的下午五點左右才會mail正式的錄取報到通知，等於若是沒有開戶或是新進員工身體檢查的，都要自行找假日或是請假去辦理；前一個星期五上午打電話去確認mail寄出時間，人資的態度還很差，一副就是你面試的當下，薪轉銀行就應該要問清楚；面試的時候還沒有錄取，怎麼可能會去問薪轉銀行是哪間？出社會20年，最少也錄取過60家公司，第一次遇到這種人資，超傻眼。
二、離職已經過了25天，才收到離職證明的mail。
三、能者多勞，不會有多的薪水，只會有更多莫名其妙的工作丟給你；面試完全沒有提到需到很遠的地方出公差，後來也沒有問過員工意願，就要去出公差，就算是身體不適無法搬重物，組長也還是強迫你要去。
四、要處理的資料都很重，很需要體力，不是單純的文書處理工作。
