面試有兩次，中間隔了很長一段時間，將近一個月
第一次會與公司 RD 還有 RD 主管進行面試
面試過程很輕鬆，問
的技術問題難度也不高
一開始先請你自我介紹
然後詢問使用過哪些 Laravel 的功能
再來是經典的「為什麼想來我們公司」、「你覺得你在同事眼中是什麼樣的人」
最後是詢問期望待遇與聊天
這邊我有詢問公司的工作流程？部門有哪些？是如何進行協作分工？...等之類的問題
面試過程相當輕鬆愉快
第二次面試是與 CTO 與 CEO，我想目的是在於了解你的人格特質
面試過程主要詢問過去的工作經驗，做過哪些專案，負責哪個部分
然後又是經典的「為什麼想來我們公司」、「你覺得你在同事眼中是什麼樣的人」
最後是閒聊
聊完之後人資就進來恭喜兩關都通過，這是第三關
詢問薪資上的問題
面試問答
為什麼想來我們公司？
有聽說過貴公司制度十分完整，部門分工明確
有 UI/UX、前端、後端與 DevOps 各司其職
工作流程使用有 CI/CD，讓工程師可以專注在寫程式方面
這樣的工作環境讓我很嚮往
你人生中遇過最大的挫折是？
讓我比較懷疑自己的是我剛進這行業的時候
我人生的第一份工作，遇到很多年紀與我相仿
但是技術實力卻強我好幾個檔次的同事
這讓我備感壓力，也懷疑過自己的能力與不努力
但後來靜下來好好想想自己該怎麼做，隔天就是開始努力補進度與問爆同事了
你覺得你在同事眼中是什麼樣的人
話很多，不像工程師
我會追蹤許多程式大神的動態，因為他們時常分享目前程式相關的最新訊息與最新技術
遇到有興趣的新技術也會自己嘗試玩看看
並在隔天上班的時候與同事討論並分享
討論是否有機會應用在實務方面上
面試建議
面試的過程很愉快
面試官也是直接 RD 面對面
不妨趁這次機會來個技術上的交流
此次面試官也給了我很多技術上的經驗分享，十分感謝
基本上兩次面試，兩次面試官都有提到一件事情
他們樂意栽培新人，栽培完之後很鼓勵新人離開公司去外闖闖
聽起來是個好公司，但也同時暗示薪資上可能無法給太高
