面試問答
在團隊中是否發生過爭執？你是如何解決的？
依個人情況回答。
此為一面心得。
第一次面試分為兩個階段，總時長約 2 小時。公司辦公室位置有點隱蔽，位於大同大學的綜合大樓內。大樓
外觀並沒有明顯的入口標誌，抵達時有點迷惑，不確定自己是在前門還是後門。到達後，我撥電話到事前面試通知給的號碼，隨即有人下來領上樓。2F 的空間寬敞，整層公共區域看起來像是共享辦公室。
第一階段由商務總監進行面試。
先是遞給我一張白紙和筆，方便在面試過程中記錄筆記。
首先不免俗先進行自我介紹，接著面試官會根據履歷內容進行提問，問題都算常見，並沒有特別刁鑽的部分。例如：在團隊中是否發生過爭執？你是如何解決的？；以及在上一份工作中最大的收穫是什麼？整個面談過程持續約 1 小時。
商務總監結束後，請了「負責 HR 的同事」進來進行下一階段的面談。
這部分再次進行了自我介紹，等於在一場面試中需要進行兩次自我介紹，感覺流程還有優化空間。
自我介紹結束後，HR 問了一些通俗常見的問題，像是為什麼要離職等。隨後 HR 便開始詳細介紹公司的制度與福利。
公司上班時間是 9~18，彈性時間為 9:00 至 9:30，因為每天 9:30 會有與總經理的 daily sync。較特別的是公司有 10 天的特休假，曆年制計算，未滿一年按比例給，次年則重置。此外，公司還提供進修補助，每月會統一統計員工想購買的書籍，公司先全額支付訂購，但公司只補助一半的金額，所以每季需繳回另一半費用。
整體面試過程輕鬆順暢，所提的問題也都有得到回覆。
兩天後收到二面邀約。
面試問答
在團隊中是否發生過爭執？你是如何解決的？
依個人情況回答。
面試建議
這個職位是因前一位離職開缺的，據面試時所談，前行銷是由原視覺設計師轉(兼)行銷負責。
未來如果入職，將會與商務總監組成雙人團隊一起合作。
在面試中，我詢問了公司行銷短期的發展目標。商務總監表示，期望是先穩定輸出社群貼文，並持續參與活動；接下來則是優化公司官網，保持部落格穩定的內容產出；最後是建立公司的 CRM 系統（如：EDM 系統）來提升客戶關係管理的效率。
在面試中有詢問，但公司短期內並不打算招募設計師，因此圖片製作和簡單的影片剪輯將會是此職位需要的技能。另外公司對於使用 AI 工具提升效率持「極度」開放態度。
簡單來說，這個職位的工作範疇會較廣泛，涉及多方面，如果能接受再去~
