投104後收到對方系統發出的邀約信及電話，履歷是人資收到後，再由用人單位決定是否要邀約面試。
打電話的是蠻資深的人資，
所以對這個職務所屬的事業單位到底要賣什麼還算清楚了解，但用人單位主管實際找人上有什麼特殊偏好需求，這部分還是只能和對方面試才能了解。此外，人資會蠻仔細確認你的學經歷，若有中斷的空窗期也會看得很細詢問原因，及簡單了解一下你過去的工作內容、目前想找什麼職缺。
公司確定沒有公務車，所以外勤會是自己的自備車，或是搭車報帳(這部分不確定，要和用人主管面試才能確認)。
面試建議
1. 打電話的是資深人資，所以所有學經歷都會蠻仔細詢問確認。
2.因為每家公司PM、Sales的職務範圍不同，可能有所重疊可能沒有，最好應徵時104的期望職務全寫和應徵相同的即可，避免人資看不懂以為你不清楚自己的目標。
3. 因為職務需要陌開、產品專業那些還是要靠自己花時間study (主管不可能手把手全教)，所以職務上雖有寫接受商管背景，但從和人資言談中我的解讀是:能找有相關經驗的最好，銷售經驗或相關產業經驗至少滿足其一，比較有機會。
