投遞履歷後會先收到一份筆試題目，會要求在指定的時間內完成，若指定時間內沒完成就會沒有機會繼續寫，如果有通過筆試的話大概隔
一天就會收到面試邀請。
面試時沒有問到技術相關的問題，主要是圍繞在「人」身上，有非常多的狀況題會要你去分析你會怎麼做、以及為什麼這樣做，然後就是問期望在這邊的工作可以有什麼挑戰、期望的薪資之類的等等。
最後會介紹公司現在的營運方向、團隊工作項目跟未來規劃等等，並表明大約會有兩週的審視期，所以最快也是面試超過兩週後才會收到結果、或無聲卡。
面試問答
很多情境題
會有很多工作上的情境題，例如發生什麼什麼狀況時，A,B,C三個選項你會選哪個做，或是自己發現什麼工作上的問題，會主動優先自己解決還是立馬詢問等等，就根據自己特性去回答。
面試建議
公司的規模滿大的，未來也有不少發展的機會，但我自己的認知也是屬於偏向接案類型，
替客戶公司開發CRM系統、後台系統等等，大部分的功能都有現成模板可以直接套用，所以不確定在開發新功能上會有多少程度的機會。
