面試問答
你認為當一個稱職的乙方，應該具備甚麼條件?
1.需求確認
2....
主管面談時很客氣，請你自我介紹與經歷，詢問工作中可能會遇到的問題，你會怎麼解決，基本上跟一般公司的面談內容差不多，後來差
不多就是確定會錄取，但是要再等人事主管商談。
但是人事主管進來後，就開始嫌棄你的資歷，認為要求薪水過高，開始直接砍薪水。
主管在旁邊也有點尷尬，但我想就是一個白臉一個黑臉，不算是很注重人才的公司。
面試問答
你認為當一個稱職的乙方，應該具備甚麼條件?
1.需求確認
2.溝通順暢
3.風險管控
面試建議
這間公司主要是依賴中華電信母公司來給它們機會生存，因此大都聽命母公司的命令來做案子做決策，比較沒有自己的生存能力。年輕人要慎選。
