永擎近一年擴編，採購部門在過年前移動到新大樓，因此不在估狗地圖顯示的位置，記得按照人資提供的地址前往。 抵達一樓在管理員
處換證後上樓進辦公室找門口位置的人資報到（一開始以為會有人出來迎接，等了一會兒才結果發現要自己走進去）。 面試分三個部分，填寫個人資料、筆試（一小時）、面試。 ·個人資料：需要填到高中學歷，要記一下自己的入學&畢業年份，（自己回推算得有點久還算錯又塗改）。
·筆試：邏輯、數學、採購情境題。數學程度約國中數學（二元一次方程式、最小公倍數等），一開始看到會慌張一下，但發現都算得出來就比較冷靜了。採購情境題我認為也是跟數學掛鉤，但有一些交期問題，不過也只是問你要不要再下單，沒有問是否趕得上交貨。
·面試：等主管大概20分鐘，請我自我介紹並針對履歷提問。主管有介紹關於永擎在產業的位置，跟母公司和碩及其關係企業華擎、東擎的關係。近期產業蓬勃發展，獎金給的算大方。
面試問答
對永擎瞭解多少、對這個職位的想像
網路上查到是做SERVER伺服器等，工作內容我是搬jd+自己的想像。
為什麼想要轉職
按照自己的原因描述，我個人是想做更多採購前端的部分。
期望待遇
個人資料表有這項，因此有被問到。
按照自己期望回答即可。
面試建議
沒有問幾個問題面試官就問我有沒有想提問的。關於工作內容、這個職缺的產生（擴編）、部門編制（現在約8-10人，忘記確切數字，成員年齡約27-37皆為女性），她主動介紹得很清楚。因此問她覺得什麼樣的人適合這個職位，面試官回覆「細心、抗壓性、樂觀、對數字敏感」等。可以多準備一些想了解這間公司或職位、部門相關的問題。面試結束前面試官有提到，有其他問題都可以再透過104詢問人資，算是蠻開放、和善的。
