面試流程:筆試(邏輯+計算)、主管面談 2hr
筆試:
大概有6頁的題目要在一個小時內完成，順序是邏輯、計算、開
放式問答。題目不會太刁鑽，有基本的邏輯跟計算能力即可，計算類型會給你一些情境與條件，計算出要訂購多少的料件。開放式問答 例如.廠商來不及出貨，採購會怎麼處理?
主管面談:
中文自我介紹+針對履歷問答
主管人不錯，面試過程不會太嚴肅，熟悉自己的履歷及過往經驗流暢回答即可，面試過程有問題都可以題問，主管會很有耐心地跟你講解關於公司的發展或是採購的職責。
公司福利:
國內員工旅遊、保14個月、每年發一次獎金
面試問答
為何離開上一份工作
依自己個人狀況回答即可，btw記得不要說前一家公司的不好。
上一份工作帶給你什麼
依照自己經驗回答，可以提及完成什麼專案，盡量以帶正向的方式表述。
面試建議
永擎為華擎的子公司，目前大約兩百多人，採購部門算是一個較新的部門，工作主要會接觸與RD、PM、廠商。充分了解自己、練習足夠，基本上第一輪面試會很順利。
第一輪順利的話，等待約莫一週會公佈有無第二輪的面試。
