面試問答
主要會針對你的論文去問一些問題
按照正常碩士口說去講...
老闆跟幾位高層教授出身人不錯。都國外知名學校博士。懂很多技術談吐很不錯。
可惜中間管理層=沒有管理層，問題出在這一層身
上。升遷也蠻隨意的。績效打歸打，也不會領錢。
很少調薪。專案不好說。因為大部分都是試產。中間管理層出問題，執行與上層卡一層沒辦法直接溝通。蠻多人因為這樣離開的
基本上面試口頭講的保障年薪，都沒有領到。進去幾年只有領過一次分紅。所以整體年薪大概就14個月*月薪下去計算。面試流程如果是剛畢業，因為都教授出身重視分數。如果分數比較後段建議就是不用浪費時間面試。四大四中碩是基本款。
福利:零食(每個月扣薪水,這個都沒問員工意見，福委會自己決定) 人體工學椅,健身補助15000/年,旅遊(這個都沒問員工意見，福委會自己決定) 按摩 福委會活動(福委會自己決定，通常都他們的人參加)
因為剛畢業學生佔大多數，有社會工作經驗的很難跟他們達成共識。
相較來說比較鬆散隨意。
面試問答
主要會針對你的論文去問一些問題
按照正常碩士口說去講，平常心 就會過。主要其實剛畢業真的看排名/分數
面試建議
有社會經驗的千萬不要去，因為剛畢業學生天馬行空想法，加上中間管理層也是學生。再多的業界想法都很難推行。因為派系已行程。幾個大主管平常很忙沒辦法找的到人。
如果剛畢業可以進去摸魚，因為蠻多人都跑去運動報加班費。但想認真的還是不要拖延時間，思考會被鈍化。感覺就是像碩士班大家實驗室的感覺而已。
