面試是用Zoom來視訊面試。會先跟用人主管面試，過了後會在當天進行與HR的30分鐘面試。
用人主管注重團隊合作的經
驗、專案執行能力、與分工方式。以上三種都需要提供實例。因為產品工程師，本來就是注重這些特質。用人主管也會分享自身帶人的方式與感想，藉此可從中了解未來主管帶人的狀況。
面試問答
隊合作的經驗
以社團為例說明後，面試主管會再延伸去問一些問題：像是有什麼衝突、怎麼整合意見之類的。
專案管理的能力
當時是問我在學時如何兼顧研究、社團和課業。面試官希望是聽到有方法的執行方式。
面試建議
面試官樂於分享他待人的做法，並與面試者交流。面試下來，氣氛不錯，面試流程安排無可挑惕之處。可以去面面看。
面試官很重視對此職位的了解，以及該職位的跨團隊合作狀況。所以建議可以多去了解該公司其他職位的職責是什麼。
