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生活平衡
3.2
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3
性別友善
3.4
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3.6
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升遷機會
2.5
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2.6
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採購管理師
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面試桃科廠綜合採購部...
研發工程師
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研發工程師
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
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10
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期
114.09.16
法規依據
職業安全衛生設施規則第57條第3項暨第6條第1項
法規內容
第一項工作必須在運轉狀態下施行者,應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等,其部分單元停機有困難,且危險部分無法設置護罩或護圍者應設置具有安全機能設計之裝置,並應採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性,並指派現場主管在場監督。
處分日期
113.05.16
法規依據
職業安全衛生設施規則第45條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第48條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第1項第1款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第175條第1項第6款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容
雇主對於使用動力運轉之機械,具有顯著危險者,應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置,立即遮斷動力並與制動系統連動,能於緊急時快速停止機械之運轉。;雇主對於具有顯著危險之原動機或動力傳動裝置,應於適當位置設置緊急制動裝置,立即遮斷動力並與剎車系統連動,於緊急時能立即停止原動機或動力傳動裝置之轉動。;雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備:一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械。二、…。;雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置:一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。;雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,並依下列規定辦理:一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
勞動基準法
8
處分日期
114.09.02
法規依據
勞基法第22條第2項
法規內容
工資未全額直接給付勞工
處分日期
114.09.02
法規依據
勞基法第13條
法規內容
雇主在勞工第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療期間終止契約者。
處分日期
114.04.14
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
113.09.25
法規依據
勞基法第36條第1項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
113.09.25
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
雇主未經工會或勞資會議同意,逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日;或雖經工會或勞資會議同意,分配於其他工作日之時數,每日超過二小時或每週超過四十八小時
處分日期
113.09.25
法規依據
勞基法第24條第2項
法規內容
未依規定給付休息日工作之工資
處分日期
113.09.25
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.11.14
法規依據
勞基法第24條第2項
法規內容
未依規定給付休息日工作之工資
公司資訊
產業
資訊科技
、
電腦週邊
網站
尚未提供
地址
桃園市中壢區自強七路 6-1 號
資本額
50000 萬
統一編號
28224797
代表人
楊思枬
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