動態 動態 搜尋 搜尋 分享心得 分享 升級 VIP

輝能科技股份有限公司

桃園
資訊科技
訂閱

公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3.1
    ｜
    3.1
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.6
    ｜
    3.6
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.7
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.4
    ｜
    2.6
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.9
    ｜
    2.6
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2.4
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
0.9
y
在職年資
9.5
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
55
萬
業內
56
萬
全台
57
萬
桃園
61
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月減少 28 個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
產品工程
說
因為研究所就是研究相...
作業員
覺得
這次面試普通
業務工程師
覺得
這次面試難度普通
正職員工
說
這個職缺是透過獵頭介...
活動企劃管理師
覺得
這次面試還算愉快
工程師
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
2.7
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
10
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 114.09.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第3項暨第6條第1項
法規內容 第一項工作必須在運轉狀態下施行者，應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等，其部分單元停機有困難，且危險部分無法設置護罩或護圍者應設置具有安全機能設計之裝置，並應採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性，並指派現場主管在場監督。
處分日期 113.05.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第45條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第48條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第1項第1款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第175條第1項第6款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於使用動力運轉之機械，具有顯著危險者，應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置，立即遮斷動力並與制動系統連動，能於緊急時快速停止機械之運轉。;雇主對於具有顯著危險之原動機或動力傳動裝置，應於適當位置設置緊急制動裝置，立即遮斷動力並與剎車系統連動，於緊急時能立即停止原動機或動力傳動裝置之轉動。;雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備：一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械。二、…。;雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。;雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，並依下列規定辦理：一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
勞動基準法
8
處分日期 114.09.02
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 114.09.02
法規依據 勞基法第13條
法規內容 雇主在勞工第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療期間終止契約者。
處分日期 114.04.14
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.09.25
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 113.09.25
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時
處分日期 113.09.25
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期 113.09.25
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.11.14
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資

公司資訊

  • 產業 資訊科技 、 電腦週邊
  • 網站 尚未提供
  • 地址 桃園市中壢區自強七路 6-1 號
  • 資本額 50000 萬
  • 統一編號 28224797
  • 代表人 楊思枬

和同產業公司進行比較

1
鴻海精密工業股份有限公司
公司評價
2.8 /5
面試評價
3.6 /5
比較公司
2
光寶科技股份有限公司
公司評價
3.1 /5
面試評價
3.6 /5
比較公司
3
msi_微星科技股份有限公司
公司評價
2.8 /5
面試評價
3.5 /5
比較公司
4
BENQ_明基電通股份有限公司
公司評價
3.5 /5
面試評價
4 /5
比較公司
5
廣穎電通股份有限公司
公司評價
1.7 /5
面試評價
3.6 /5
比較公司

App 下載

ios app 下載 android app 下載 ios app 下載
面試趣 VIP
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
選擇一間公司進行比較
沒有相關公司
試試看別的關鍵字
建議
1
鴻海精密工業股份有限公司
公司評價
2.8 /5
面試評價
3.6 /5
比較公司
2
光寶科技股份有限公司
公司評價
3.1 /5
面試評價
3.6 /5
比較公司
3
msi_微星科技股份有限公司
公司評價
2.8 /5
面試評價
3.5 /5
比較公司
4
BENQ_明基電通股份有限公司
公司評價
3.5 /5
面試評價
4 /5
比較公司
5
廣穎電通股份有限公司
公司評價
1.7 /5
面試評價
3.6 /5
比較公司