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202
面試心得
3.3
/5
面試評價
低
面試難度
43%
錄取率
98
薪水情報
47.1k
平均月薪
公司評價
面試心得
薪水情報↗
綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
2.8
|
3.1
|
3
性別友善
3.5
|
3.5
|
3.7
升遷機會
2.6
|
1.9
|
2.1
傾聽意見
2.2
|
2.6
|
2.6
內部溝通
2.8
|
2.6
|
2.7
公司成長
2.3
|
2.3
|
2.4
人才培育
2.4
|
2.3
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.1
y
在職年資
8.3
hr
每日平均工時
年薪
55
萬
業內
57
萬
全台
59
萬
桃園
59
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月增加
2
個
職缺數量
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
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/5
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面試心得
作業員
說
面試時蠻多人的,去的...
專案管理工程師
覺得
這次面試普通
HR
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這次面試難度超高
研發工程師
說
整體時間:約 2 小...
廠務工程師
覺得
這次面試普通
人資專員
覺得
這次面試難度低
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股東結構
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
7
次
違規次數
詳細資訊
勞動基準法
6
處分日期
114.04.14
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
113.09.25
法規依據
勞基法第36條第1項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
113.09.25
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
雇主未經工會或勞資會議同意,逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日;或雖經工會或勞資會議同意,分配於其他工作日之時數,每日超過二小時或每週超過四十八小時
處分日期
113.09.25
法規依據
勞基法第24條第2項
法規內容
未依規定給付休息日工作之工資
處分日期
113.09.25
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.11.14
法規依據
勞基法第24條第2項
法規內容
未依規定給付休息日工作之工資
職業安全衛生法
1
處分日期
113.05.16
法規依據
職業安全衛生設施規則第45條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第48條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第1項第1款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第175條第1項第6款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容
雇主對於使用動力運轉之機械,具有顯著危險者,應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置,立即遮斷動力並與制動系統連動,能於緊急時快速停止機械之運轉。;雇主對於具有顯著危險之原動機或動力傳動裝置,應於適當位置設置緊急制動裝置,立即遮斷動力並與剎車系統連動,於緊急時能立即停止原動機或動力傳動裝置之轉動。;雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備:一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械。二、…。;雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置:一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。;雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,並依下列規定辦理:一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
公司資訊
產業
資訊科技
、
電腦週邊
網站
尚未提供
地址
桃園市中壢區自強七路 6-1 號
資本額
50000 萬
統一編號
28224797
代表人
楊思枬
求職者分析
學歷
1
中原大學
7.8%
2
國立臺灣大學
5.5%
3
國立交通大學
4.4%
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3.7
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5
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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