面試會分成幾大關卡來進行：
關卡1：筆試測驗。
會先收到一份 SEO 測驗的內容，要在三天內寫完交回，裡面的問題
有困難有簡單，可以上網找資料作答，但建議還是要有點經驗再填寫會比較好，這部分後面會提到。
關卡2：線上面試。
筆試測驗繳交後隔天就收到人資的電話，約了線上面試時間 ，由主管來面試。過程很輕鬆愉快，然後主管會問很多履歷上面的細節，希望可以聽到員工真誠地分享，所以有沒有經驗這裡就可以快速得知了！若是應徵的職務，主管認為不適合，也會建議其他的職務（本來是企劃-->建議從助理做起），然後人資說可能會有二面。
關卡3 : 適性測驗。
面試完畢會收到一個測驗通知，要自己計時30分鐘作答。我其實覺得測驗內容有點難在30分鐘之內回答到好，第一大題是數列、再來會有圖形、找中心點等等的，我在視訊面試當天寫完後繳交。
關卡4：實體面試。
在交完測驗後的隔天，收到人資傳來二次面試的通知，這次是要在 Welly 的辦公室內進行。目前還沒有參與面試所以無法分享太多細節！
看到有些人分享是沒有二面直接錄取了，但我要二面，不確定原因是什麼，還是要看公司內的人資安排。
面試問答
Q：你認為你在工作中有哪些特質？請舉出三點。
...
面試建議
這份工作的壓力我想是來自於客戶流量有沒有提升，所以在一開始時，主管就會蠻嚴謹的查看面試者究竟有沒有相關經驗，還是說需要從頭教起，像是我的經驗不足，就建議我從助理開始。
然後在面試的過程中，我能夠感受到主管是很認真的看過我的履歷的，問的問題都蠻深入的，我也有一種剖析自己的感覺，我覺得把自己真正的想法傳遞給主管知道，也會有助於錄取的！
整體來說是偏難的面試過程，但我有被尊重到，公司也有展現專業性，所以整體蠻愉快的。
