康翔科技股份有限公司

Name: C#.net開發工程師(桃園長榮)
Item: 康翔科技股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

新北

資訊科技

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面試心得

3.4 /5

面試評價

30%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.03

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等待中

面試狀態

低

面試難度

面試過程

● 面試流程：本次面...

面試問答

請進行簡單的自我介紹

強調 5 年開發經驗...

● 面試流程：本次面試主要透過視訊進行（HR 初試），過程中 HR 針對履歷中的專案經驗細節詢問得非常深入。 ●

公司環境與背景：康翔科技有承接如"長榮航空（或長榮航勤）"等大型企業的專案，辦公地點若在桃園大園/南崁一帶，規模龐大（總部所在地）。公司文化似乎較偏向穩定、長期發展，且 HR 會根據求職者的居住地（如桃園）與通勤成本進行媒合考量。 ● 面試內容：全程約 30-40 分鐘，重點在於技術背景核實與過去離職原因的了解。 HR 對於候選人的技術多樣性（全端、硬體介接、雲端部署）給予正面評價。 ● 整體感受： HR 態度親切且專業，會站在職涯建議的角度與應徵者討論薪資市場行情與通勤平衡。面試氛圍較像在「對齊需求」，確認技術能力是否能解決客戶問題，而非嚴肅的白板題測驗。

面試問答

請進行簡單的自我介紹

強調 5 年開發經驗，專精於 .NET 6 WebAPI 與 Angular 框架。提及具備接案公司背景，處理過政府標案與私人企業專案，並熟悉資料庫（Dapper, MSSQL, SQLite）與雲端部署（Azure）。

在職涯中遇過最有成就感或規模最大的專案？

分享「某交通監控案」。說明該專案涉及軟硬體整合（TCP/UDP, MQTT），需對接多種硬體，並開發民眾與內部兩套系統。在此專案中擔任資深角色，負責架構研究、網域切換與防火牆設定，並主導團隊協作。

過去離職的原因？

誠實說明包含澳洲打工度假的生涯規劃，以及前公司在專案管理上的薄弱，導致無預警加班。同時展現積極面：曾嘗試與老闆溝通改善制度，雖然效果有限，但展現了對流程優化的重視。

遇到技術瓶頸或與主管意見分歧時如何處理？

技術瓶頸：設定 Deadline 自主研究，若超時則主動找同事或主管討論，避免陷入盲點。意見分歧：採取「圓融且數據導向」的溝通方式，分析雙方做法的優缺點，尋求共識而非爭論對錯。

關於期望薪資的設定？

目前市場開價約在年薪 110 萬左右。面試中與 HR 討論了月薪（約 7 萬以上）與分紅獎金的結構。但後來 HR 表示可能最多接近年薪 100 萬。

面試建議

專案細節要倒背如流：康翔的 HR 或技術主管會針對專案中的「溝通協定（如 MQTT, TCP）」、使用到的「雲端服務（Azure DevOps, App Service）」問得很細，建議準備好具體的技術情境。全端與硬體介接經驗是加分項：如果你有處理過 .NET 後端串接實體設備（如感測器、監控設備）的經驗，在面試這類有硬體背景的科技公司非常有優勢。人格特質展現：這家公司似乎滿看重「解決問題」與「圓融溝通」的能力。表現出願意配合客戶需求尋求最佳解、且不情緒化溝通的態度，會讓 HR 印象深刻。

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過去工作經驗

照實回答

2026.06

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為駐點工作，要先填好...

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