英文的部分：
之前往網路上查面試過程，通常都要英文筆試跟英文面試
但可能因為產品的多益成績要求是700
但可能因為
我剛好過了
所以才沒有筆試，也沒有要求我用英文自我介紹
(自己猜拉，沒有驗證過，怕問了就要我考了)
只有問我如果要用英文跟客戶溝通我做得到嗎?
我說可以，主管就說好。
面試過程：
先面人資再面主管
人資主要是針對網路上填寫的個人資料問問題
然後解釋職位的工作內容、薪水福利、面試流程等
有特別提到現在這個職缺是有人離職+擴廠的新增職缺
兩個離職的分別是待了半年與1年
接著然後開放問問題
過程中問了很多碩論內容，跟研究所遇到的困難、如何解決等
我覺得就是當作聊天
聊得蠻開心的嘿
主管會再解釋一次職位
然後講講他對這個職位的想法
跟我未來可能會遇到的問題
然後有問會不會開車
因為有機會要見客戶
但從車補看起來，見客戶機會應該不多，這個不確定
主管會比較嚴肅，但基本上不會刁難
有問一點跟碩士研究有關的一些問題
不太會加班，就算加了，最晚大概7點，可以報加班
需要on call，不用輪班值班
有免費午餐可以吃
整體氣氛還算和諧
面試總共2個小時
回去之後主管有再寄一封信
裡面有四個問題，像是持續進步、團隊合作等
然後要回答情境、解決方式、結果
回寄給他就好
面試問答
目前面試過的公司，是否有拿到offer，如果沒有拿到知道是甚麼原因嗎?
有3間，沒有拿到，推測是因為學歷跟個人薪資要求
面試建議
大家比較介意的部分
薪水是底薪+車補=本薪
後面所有計算都會有本薪去算
每個月有獎金，憑績效算，大約2000~2500之間
年終16~18個月，看當年的營運
季獎金+三節
沒有宿舍，有車位
就是龍潭比較偏僻一點
個人覺得未來可以跳客戶端
然後他們的產品工程師的工作內容是綜合產品與整合
所以會學到很多東西
目前在擴廠
所以基本上不要太奇怪，夠積極應該都會上拉
需要的人格特質是：敢溝通，會講話
主管說整天都是在溝通，當中間的橋樑
所以如果不想一直講話的人就會不適合
然後產線有時候可能會不想幫你做事，但你又需要他做事
所以挑戰大概就是如何讓別人幫你做事
如果人格特質符合
整體是很適合進去拉
