邊進去後右轉,
環境明亮乾淨,不過聯絡人窗口似乎不知道今天有人面試,
問我是否有先投履歷? 講了很久最後我問所以今天沒有面試?
聯絡人才看到求職網訊息說有,你有預約下午面試,
本來講到我想直接走人
先填寫制式履歷,邊寫就聽到櫃台人員,
不斷打電話問求職者還有沒有在找工作,
要不要來面試看看等等,應該是很缺業務?
寫完沒多久進行面試,面試官本身也是業務,
約兩年前入行,和藹可親的先問為什麼會想來面試?
回答後面試官介紹這職缺的工作內容,
主要是做類似債務整合的工作
例如債務人和銀行貸款(1胎),
還不出來又去民間公司/地下錢莊借貸(2-3胎)
而這職缺主要是幫助債務人,
整合2-3胎的債務到銀行,
不用陌生開發公司有名單,
但不是打電話做電銷,是要循地址去找債務人,
諮詢對方是否需要公司協助,
到這邊我已經覺得很奇怪,
1.債務人個資為什麼這間公司會得知?
2.若我是債務人,我當然直接找銀行協商,
為什麼還要特意找你這間做債務整合?
最後應該是求職者想得知的資訊,
無底薪、論件計酬制,有成交才能抽成,
有學長姐帶(教育訓練)、有勞健保(29500)、
見紅休、10:30要打卡,但不用打下班卡,
面試官有講原因:例如你今天上班從大同區,
跑業務到中山、松山、內湖等等其他區域,
跑整天了還要回公司打下班卡很沒意義,
完整說明完工作內容後會問有沒有什麼想問的
面試建議
1.面試時公司要求填寫制式履歷,
不用寫的太詳細,重要資訊等確定任職再填寫
2.面試結束後出去在路邊打開求職網,
意外看到不同名稱,但公司logo、徵才資訊都一樣的公司,
3.求職者要搞問清楚公司是屬於
僱傭還是承攬關係;
僱傭:受公司指揮監督,必須為員工投保勞健保、勞退
承攬:自負風險、獨立工作方式,目的是完成"一定之工作成果"才領報酬
所以公司沒有雇主責任,不需幫承攬人(求職者)投保勞健保
而億宏科技業務缺,有勞健保(最低薪資),
卻是論件計酬制度,個人是覺得很怪
