面試問答
沒有業務經驗，為什麼突然想當業務？
原本教職環境穩定，但...
我應徵的職位是台中區業務，面試大約談話30~40分鐘，面試前聯絡窗口的小姐有提供公司產品介紹及使用教學的YouTube頻
道連結，還有請我填一份個人資料表，我只有選填一些欄位，其它關於婚姻狀況、家庭成員、懷孕與否這些我認為和工作專業較無相關，且牽涉我個人隱私的項目我就留白，但這間公司一直要求我全填，我面試前堅持若真錄取了會再補齊，但感受已經不是太好。
這是一間3D繪圖軟體代理商，使用AutoCad，面試主管解釋公司型態是顧問型銷售，除了推銷產品還有主打售後服務。接著說明業務平常工作的流程，需著套裝展現專業形象，客戶多為中小型企業，所以經常需要直接和老闆推銷，因為大部分都是台灣客戶，原廠也是在亞洲，所以英文只是做為加分項目。
薪水部份我問得很仔細，對方也說明得很清楚：底薪三萬五，三個月試用期後有月門檻(銷售>底薪x10)，沒達標不會扣薪(但也沒說會不會有其它懲罰)，超過月門檻的獎金計算方式為銷售金額x1.98%，要調高底薪就是主管會看個人表現讓你銷售更高階的軟體，年終半個月到一個月，每年分紅一次。
原本想問什麼時候會告知我面試結果，結果對方當場要我決定答不答應這份工作，決定要去他們就發正式offer，確定拒絕才發下一位面試，主管也特別提到我面試前填的表格不完整，填完再談offer，甚至再寄信來叫我補齊。我只有先回應目前還須等候其它面試結果，會再盡快回覆。
面試問答
沒有業務經驗，為什麼突然想當業務？
原本教職環境穩定，但那不是我要追求的生活。業務工作較具挑戰，也可接觸不同性質的人。
對於業務工作內容，在聽完解釋後能不能接受?
我有做好轉職的調查功課和心理準備，工作內容不是問題，比較在意底薪太低。
面試建議
對方感覺很缺人，主管急著約面試也急著當場錄取，沒有人資的關卡。因為工作上的英文需求不高，所以完全沒有過問我的外文背景，也沒興趣了解我的上一份教職工作，反而一直要求我填滿個人資料，讓人有點懷疑內部的管理風氣。我對於他們的產品內容是滿有興趣的，我覺得對於繪圖有興趣的人應該可以在這間公司學習到不少軟體技能。
