面試問答
主要針對過去業務經驗作詢問。
照實回答。
但主管...
公司主要是銷售軟體(solidworks)跟部分硬體設備(3D列印設備)的代理商。
因為我個人非理工專業領域的人，所以
對此軟體並不熟悉，但是在查詢過程中，知道這是一個蠻知名的品牌，目前此軟體在台灣的市占率也很高。
面試總時間約1.5小時。
前往面試前幾天，人資會先寄email，請我們先將個人資料填寫完成後回傳。
到了現場，人資會先提供一份公司簡介，請我稍微看一下，大概十幾分鐘後，人資會在進來介紹一下公司。大概半小時後，部門主管進來介紹工作內容。
部門主管是一位做25年的老業務，看起來有點油，但看得出來是業務能力很強，隨時都可以侃侃而談類型的人。
工作內容:電話開發，公司會先提供300-400個的名單，部分是已經合作的客戶，部分是尚未合作的，電話開發若能談到約訪，可以找公司的工程師和產品經理一起過育客戶那邊拜訪，介紹產品。故這邊業務的主要工作就是開發與銷售，與客人談銷售條件等。
業務計算，每個月計算，抽成大概是營業額的2%，在業績制度上有很明確的條文。
油資補助，一公里八元。外出頻率不見得會很高，因為主要是有約到客人，才會外出。
公司也會有相關的產品教育訓練，與業務能力相關教育訓練。
三個月後會有一個簡單的考核制度，考核內容大概會是以工作表現為主，以及會請業務簡單做一個公司簡介的簡報報告，只要能夠流暢地進行，不要卡卡的，基本上都可以通過。
面試問答
主要針對過去業務經驗作詢問。
照實回答。
但主管會想知道你是怎麼做的。例如，陌生開發，約不到人怎麼辦之類的。
面試建議
制度完整的上市櫃公司，若是對於軟體沒有相關背景與經驗也可以來這邊做業務，因為公司分工分得很細，只需要大概知道產品在做甚麼就好，較難懂的產品資訊只要交給工程師和產品經理即可。但也因為如此，這很吃業務技巧，業務能力強的話會很吃香!
部門主管也有坦白說，這邊是一個很好的跳板，在這邊好好做個三四年，出去後都是一流的業務，也很有機會出去做主管!
